表姐孕期，公司就强迫她辞职

xaxingyun 发表于 2017-3-14 12:56
劳动局告，但一般不起作用

怎么可能不起作用，这种情况肯定会偏向劳动者·

是微博上这事吗？

艾的伊 发表于 2017-3-14 12:10
如果是一胎，那就忍了。如果是二胎，那就是活该。这么大人了应该很了解国情才对。这官司你打不赢。

你不懂，不要乱发言，不管一胎二胎都是受法律保护的，这个官司不用打，懂法的公司人员赶紧履行其职责，否则该员工诉诸于法律，一打一个赢。到时候就不是公司说再能否协调？直接走法律途径。

真的很可怜，跟我同样遭遇，生完娃工作更不好找了

垚(●—●)鑫 发表于 2017-3-14 12:21
自己没本事，在事业单位国企或者是公务员就不会被解雇，但是产检是要扣钱的，

你这个观点真是没准了，暴露了你的职业道德。事业单位，国企公务员就牛逼？那你知不知道现在80后做到企业中层的待遇秒杀事业单位，国企，公务员了？再说了，这个女员工本身生小孩就是对整个社会的贡献，谁家都会过这个坎，你这么说真是良心泯灭。你也就到这了。

艾的伊 发表于 2017-3-14 12:10
如果是一胎，那就忍了。如果是二胎，那就是活该。这么大人了应该很了解国情才对。这官司你打不赢。

我就是来看你怎么被人骂的

哈哈 看来事闹大了 这公司等着死吧

皂河 发表于 2017-3-15 14:56
哈哈 看来事闹大了 这公司等着死吧

哎，公司死了，更多人将要下岗了

博博博博博 发表于 2017-3-15 14:00
是微博上这事吗？

这说的是公司规定入职不满4年没有产假；
我觉得有些事情还是得相互理解，一个职位突然没人了，公司也难

你这个是昨天华商报微博上的那个吗？

这单位确实够垃圾

女人到了这个尴尬的事业瓶颈期真是痛苦。感觉要是闹的不太好，这以后也没法待下去的。好好工作，其它的自己把握好，好好沟通，互相理解了就更好了。

什么公司，直接报名字吧

你们太幼稚了，人家公司就不怕你告，大不了赔你点钱。你走了，我还能省一笔。
说不定，你还不敢告呢。

垚(●—●)鑫 发表于 2017-3-14 12:21
自己没本事，在事业单位国企或者是公务员就不会被解雇，但是产检是要扣钱的，

你意思你是公务员，把你工作的单位和名字说一下，我去你单位找你领导看看他怎么说的。