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    荣耀西安网»论坛 › ≡主区≡ › 古城杂谈 › 表姐孕期，公司就强迫她辞职
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    表姐孕期，公司就强迫她辞职

     火
    22158 75
    发表于 2017-3-14 11:19:35 | 显示全部楼层 阅读模式 | 来自陕西

    西安人都注册了，还不快来？

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    我表姐在某公司上班从孕36周开始，每天大小领导就找她谈话，37周早上正常请假去检查，下午表姐的打卡系统就被停。并停发上月的工资。问行政主管不但不予解决还言语刺激，最终导致我表姐被120送到医院，第二天仍在医院的她仍然收到了被公司开除的邮件！遇到这样的事情真是为她感到憋屈，难道女人生孩子就有错吗，就应该被炒鱿鱼吗？照这样的形势下去，那以后都不敢生小孩了，还有没有天理了呀？
    行政主管, 上班
    liibunhou589
    劳动仲裁啊，去起诉，还能获得不少陪的钱呢！ 
    发表于 2017-3-14 16:09
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    评论75

    东边出门Lv.8 发表于 2017-3-14 11:39:36 | 显示全部楼层 | 来自陕西
    可恶至极，曝光……
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    璞玉Lv.5 发表于 2017-3-14 11:52:08 | 显示全部楼层 | 来自陕西
    法院见，留足证据
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    艾的伊Lv.7 发表于 2017-3-14 12:10:55 | 显示全部楼层 | 来自陕西
    如果是一胎，那就忍了。如果是二胎，那就是活该。这么大人了应该很了解国情才对。这官司你打不赢。
    bingo
    说了个屁话，这个根本就不需要去打官司，直接去劳动仲裁，直接可以获的赔偿的。 
    发表于 2017-3-29 17:29
    北方以北
    我就是来看你怎么被人骂的  详情 回复
    发表于 2017-3-15 14:26
    xiaoma
    你不懂，不要乱发言，不管一胎二胎都是受法律保护的，这个官司不用打，懂法的公司人员赶紧履行其职责，否则该员工诉诸于法律，一打一个赢。到时候就不是公司说再能否协调？直接走法律途径。  详情 回复
    发表于 2017-3-15 14:15
    中华刺客
    我能说你是个傻逼的法盲吗?这是留证据 去告 一告一个准，不但赔偿你 还要罚款 
    发表于 2017-3-15 13:13
    snasda
    不懂再不要发表评论。  详情 回复
    发表于 2017-3-15 09:34
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    396561116Lv.5 发表于 2017-3-14 12:16:29 | 显示全部楼层 | 来自陕西
    艾的伊 发表于 2017-3-14 12:10
    如果是一胎，那就忍了。如果是二胎，那就是活该。这么大人了应该很了解国情才对。这官司你打不赢。

    你到知道个球！么人性
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    垚(●—●)鑫Lv.5 发表于 2017-3-14 12:21:01 | 显示全部楼层 | 来自陕西
    自己没本事，在事业单位国企或者是公务员就不会被解雇，但是产检是要扣钱的，
    米粒他娘
    画外音要么你是公务员要么是事业单位，你很有本事。劳动不分贵贱，不要带有色眼镜看人。  详情 回复
    发表于 2017-3-29 15:34
    kkk
    你意思你是公务员，把你工作的单位和名字说一下，我去你单位找你领导看看他怎么说的。  详情 回复
    发表于 2017-3-15 21:53
    xiaoma
    你这个观点真是没准了，暴露了你的职业道德。事业单位，国企公务员就牛逼？那你知不知道现在80后做到企业中层的待遇秒杀事业单位，国企，公务员了？再说了，这个女员工本身生小孩就是对整个社会的贡献，谁家都会过这  详情 回复
    发表于 2017-3-15 14:18
    中华刺客
    原来你的观点就是 在事业单位或者公务员就是有本事？不过也是落后地区的愚民思想都这样！ 
    发表于 2017-3-15 13:15
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    xaxingyunLv.8 发表于 2017-3-14 12:56:37 | 显示全部楼层 | 来自陕西
    劳动局告，但一般不起作用
    llccyy20080808
    怎么可能不起作用，这种情况肯定会偏向劳动者·  详情 回复
    发表于 2017-3-15 13:34
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    幸福林带Lv.8 发表于 2017-3-14 13:08:37 | 显示全部楼层 | 来自陕西
    反正已经被辞退，打官司吧
    bingo
    根本就不需要打官司，怀孕期间公司不能以任何借口辞退或开除员工的 
    发表于 2017-3-29 17:31
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    薇薇婉如Lv.9 官方认证 发表于 2017-3-14 13:15:46 | 显示全部楼层 | 来自陕西
    看她是什么时候在这个单位工作的，要是孕初才来的，这种行为大凡公司都很讨厌。
    唉，好累。
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    娜么美Lv.5 发表于 2017-3-14 13:45:30 | 显示全部楼层 | 来自陕西
    真是太坑爹了吧
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    哒哒Lv.5 发表于 2017-3-14 13:45:51 | 显示全部楼层 | 来自陕西
    都进医院了，都应该去告他
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    d39976944Lv.7 发表于 2017-3-14 14:29:09 | 显示全部楼层 | 来自河南
    太坑爹了吧
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    王成功Lv.5 发表于 2017-3-14 14:50:29 | 显示全部楼层 | 来自湖北
    xaxingyun 发表于 2017-3-14 12:56
    劳动局告，但一般不起作用

    不可能没作用，这种事申请劳动仲裁很好赢！
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    chenyl2001Lv.9 发表于 2017-3-14 15:04:27 | 显示全部楼层 | 来自北京
    这个敢裁？打官司会让企业赔死的。
    这个人很懒，什么也没留下
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    鸡蛋壳Lv.7 发表于 2017-3-14 15:38:30 | 显示全部楼层 | 来自陕西
    艾的伊 发表于 2017-3-14 12:10
    如果是一胎，那就忍了。如果是二胎，那就是活该。这么大人了应该很了解国情才对。这官司你打不赢。

    你咋这么奇葩的？你是石头缝里蹦出来的吗？
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