【晚八点红包】深夜“已读未回”惹怒领导？你有在下班后，被工作信息困扰的经历吗？

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今日话题

近日，陕西西安一下属未回领导深夜发的工作消息，激怒领导

现实中，不乏员工与企业因社交软件牵出的“隐形加班”案件

法院判决认定，如果不是临时性、偶发性的沟通

员工在下班后通过社交软件沟通工作信息，应被认定为加班

你有在下班后，被工作信息困扰的经历吗？

图片来源于网络 侵删

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下班后是属于自己的私人时间，有权利不回复工作信息。为了避免这种情况的发生，公司可以制定明确的工作时间和沟通规则，员工也可以和领导提前沟通好关于下班后信息处理的方式。

真不知道如何回复这个问题！按理说，工作以外的时间都属于自己支配，当然，特殊工作和岗位除外！但当下的情况是僧多肉少，各行各业都在卷，企业也很难，所以说领导在工作时间之外给你安排个事或工作，你说是干还是不干？两难！

千玺源源 发表于 2024-12-4 13:59
下班后是属于自己的私人时间，有权利不回复工作信息。为了避免这种情况的发生，公司可以制定明确的工作时间 ...

提前沟通的时候 地位不平等

{:mocs_33:}

哈班

好像前面法院判过，微信内容可以作为工作加班证据。

上级领导习以为常，导致属下无比繁忙。

这不是很普遍吗

民营企业上班这种情况普遍存在，没办法。

在当代都习惯了！

要根据领导工作中的行事风格，不能一刀切

都和签了卖身契一样，哪有自己私人时间？

也没有办法

肯定有，上班这种情况普遍存在，没办法。