西安人都注册了,还不快来?
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招聘生产主管居然要求懂生产,采购,库房,工艺,品质,设备,而且还只给开7千元的工资。
招聘也是你HR干的活吗?在欧美企业招聘是HR提供候选人,用不用谁是部门说了算啊,薪资架构和行业薪资调查是HR干的活啊。HR拿到部门需要的人,根据不同的需求去市场招聘候选人。
比如之前在厦门碰到的一个公司,设备科的人员招聘居然是一个没有任何专业知识的人去招聘,工资居然只能开出厦门市最底工资标准。那谁会给你干啊!一个技术工人一个月工资和普工一样,甚至还不如普通工人的时候,你干吗?
比如西安某央企一样,为什么他需要长期招聘,他的人力资源部有没有去市场调查过同行业的薪资水平,最起码做为央企你连政府规定的最底工资标准都不愿意遵守。
当你的薪水低于同行业最低水平时,你和他什么未来,职业规划都是放屁。
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