西安人都注册了,还不快来?
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从心理学角度来讲,如果一个管理者每天让工人做干不完的工作,工人没有一点时间休息,那工人基本都会选择摆烂,反正每天都完成不了任务,干脆慢慢混,质量和产量永远无法保证,辞职率只会越来越高。
而如果每天工人都可以完成任务,而且提前完成任务隔天任务量不会增加,工人就会越来越快,辞职率自然就下来了,熟练的工人和新员工生产出的产品那个质量好不用多说吧!
而作为管理者如何压住其他部门的投诉是领导者的能力决定的。比如作为车间主管,你完全有权利决定非本车间的人禁止进入本车间,虽然很得罪人,但是你要明白你的工作范围就是这个车间,这个车间你就是老大就像西周的诸侯一样,其他诸侯进入你的领地就是侵略。
可是你看看现在国内的企业,什么部门的人都想去车间找点事情,开个罚单自己拿点提成。
其实你可以把现在的企业制度看成古代封建社会,官员一点权利就开始压榨基层人民,什么公司制度在他们眼里狗屁都不是。
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