三代以内血亲不得应聘 多地烟草局招聘新规引发热议

源于近日山东省烟草专卖局（公司）发布的2023年高校毕业生招聘公告。山东烟草专卖局发布的2023年高校毕业生招聘公告要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。

　　通过中国烟草官网查询可以发现，不仅山东烟草局在招聘公告中列出该要求，江西中烟工业有限责任公司、深圳市烟草专卖局、山西省烟草专卖局、青海省烟草专卖局、安徽中烟工业有限责任公司、西藏自治区烟草专卖局、云南省烟草专卖局等均提出该要求。

　　甘肃省烟草专卖局给出的说法更为详细，称烟草行业各级单位在职职工亲属参加本次公开招聘的，还应遵守以下规定：职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位；烟草行业各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位，不得应聘下一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，也不得应聘上一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位。录用人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。

　　河南省烟草专卖局也提出了任职回避要求，不过在其相关要求中提到：应聘者如与我系统职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，我们将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。

虽然多个地方的烟草局出台了新规：直系三代血脉不得应聘，但是这新规真的能阻止“关系户”进入吗？能落实吗？谁来监督实施呢？

　　此前，一则河南濮阳一家三代人在烟草公司“薪火相传，接力守望”的消息备受争议，而沈阳铁路去年底发布一条“一家三代出了21个铁路人”的文章也让网友如鲠在喉。

　　有网友说，今天出台规定限制了三代以内血亲不得应聘，那还有旁系，还有亲戚朋友。这人情社会，禁止不了啊。上有政策下有对策，谁来监督实施，谁又来规范，至少现在无解。

　　有网友说，招聘玩法多，可以“内推和直接校招，又不是应聘”；可以“山东的招山西的，山西的招深圳的”；可以“异地完成后再回调，小伎俩”。

　　有网友说，多年前就这样了，资源共享，互相培养。烟草、石油、电网交叉替换，到最后进去的全是关系户。烟草三代去电力，电力三代去石油，石油三代去烟草。你来我家，我来你家。

　　网友们的担忧不无道理，像烟草这样的单位，要真不招聘三代以内血亲，遇到的阻力肯定难以想象，毕竟他们的工资福利待遇都高到普通人无法想象。

　　事实上，各地烟草局的上述任职回避或许并不意味着完全不让系统内的职工子女报名录取。

　　公众吐槽的背后是对社会公平公开公正就业的渴望，对一人当道、鸡犬升天就业大环境的深恶痛绝。

　　也有人认为，要真想公平公正，还要完善相关制度。“三代以内血亲”也许确有人才，如此简单粗暴地对他们关上大门，对个人来说不公平，对行业和国家来说也是一大损失，毕竟出身又不是原罪。

只是不能同部门而已，就不要自己yy了，这种好事儿能放出来就见鬼了

反正没见过对外招人

真正的好单位普通人都没听过，甚至接触不到

灭霸确实应该每50-80年打一个响指！让社会腾出些位置给人希望，让人活的像人。

灭霸的响指，无差别让社会腾出位置，不管好坏

真的假的啊？

好

鸦片内战

不感兴趣，什么时候把烟盒弄成澳大利亚那样的才是因吹斯汀的