乡村振兴关键在于人才振兴

               乡村振兴关键在于人才振兴
               榆阳区人事信息中心【张珍】
        近期,全国各地完成了村(社区)“两委”换届。千秋基业，人才为本，人才聚起来，事业才能旺起来。人才是实现乡村振兴的关键要素。换届前，村干部普遍年龄偏大、学历偏低、能力欠佳，有些地方的村干部甚至是村霸或者是家族势力推选上去为家族谋福利的。为杜绝这种腐败现象和不良风气，各级党委政府高度重视这次换届，从上到下进行整治，坚决杜绝在选举中“走后门”和拉帮结派现象。给乡村振兴注入了新的力量。
         民族要复兴，乡村必振兴，乡村要振兴，“领头雁”得配强。在新一轮的换届中，要求对人才好中选优、优中选强。为选出“好苗子”，各地党委政府拓宽渠道，通过在现任村干部中“留”，在重大工作表现优秀的农村青年中“挑”，在致富带头人和优秀退伍军人中“选”，在外出务工能人和大学毕业生中“请”等途径，不拘一格选贤任能。同时，通过调研、党员群众举荐、机关单位选派、对外联络回引等举措，全面拓宽人才选拔渠道。在选举人才的过程中，换届工作组带着问题，由群众参加筛选，挨家挨户收集群众意见建议，剔除“病秧子”，挑出“好苗子”，真正做到，金杯银杯不如老百姓的口碑。在优选下，一批有能力、有担当的人脱颖而出。一大批有志于乡村振兴的优秀人才进入了村“两委”班子。
         基层强则国家强，基层安则天下安。经过这一轮的选举，干部群众普遍反映，这次换届要求严、力度大、风气正、效果好，选出了有担当作为的好班子，换出了安定团结的好局面，形成了干事创业的好氛围，为全面推进乡村振兴夯实筑牢了战斗堡垒。为实现农村高质量发展注入了澎湃力量。