“不裁员不欠薪不降年度目标”富士达坚持以人为本全力抢抓生产

“不裁人、不拖欠工资、不降年度目标”，这是西安高新区企业中航富士达科技股份有限公司（简称“富士达”）在新冠肺炎疫情期间提出的口号。自2月10日复工至今，富士达从关爱员工角度出发，持续做好近千名员工的防疫、隔离、返岗工作，疫情防控取得积极成效。

“我们始终坚持以人为本，把员工的生命健康放在第一位”，富士达公司党委书记、副董事长郭建雄表示，公司工会设立了“抗击疫情专项关爱补贴金”、“抗击疫情专项生活保障金”两项补贴金，向疫情期间所有居家隔离的员工及按要求返岗的员工发放，帮助员工坚定信心，共渡难关。同时，工会组织、工会干部发挥“职工之家”作用，每天对员工检测体温，管理食堂卫生和就餐秩序，把关怀、温暖传递到一线员工心中，并积极宣传疫情期间公司涌现的先进典型和模范事迹，凝聚强大正能量，进一步提高了员工抗击疫情的信心和生产经营的积极性。

在关注员工生命健康的同时，富士达积极履行社会责任，通过公司党委向富士达全体党员、干部、员工发出捐款倡议，共筹集136379.66元并缴纳至上级党组织，为疫情防控工作贡献了一份力量。

“目前疫情已渐趋平稳，随着春天的到来，我们也迈入了发展新阶段”，郭建雄说，公司已启动“大干四个月 实现双过半”活动，提出3至6月期间完成半年度产值、利润双双过半的发展目标，将通过劳动竞赛、大干奖励政策等一系列的举措，进一步调动发挥员工积极性，争分夺秒保市场、保交期。“在做好疫情防控前提下，公司各生产单位将全面进入一级作战状态，为抢夺产量全力以赴，奏响全面复产的冲锋号。”