让岗位和人才“热恋”

出台人才引进和创业就业政策

开发高校毕业生就业单位9家

建立秦汉新城人才数据储备库

先后举办各类招聘会14场

累计提供就业岗位22000个

上万人实现就业梦想

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好政策服务人才

“从员工住宿到食堂配套，秦汉新城为企业提供了一系列政策服务，让我们深切感受到，新城对企业很重视、很关照。”西安奥卡云数据科技有限公司董事长孔祥永说，“选择落户秦汉新城，我们很安心，很幸福。”

“功以才成，业由才广。”人才是城市的发展之源。近年来，秦汉新城不断加大人才引进、培养、激励力度，先后出台《关于引进专业化企业管理人才的若干政策措施》和《关于鼓励和吸引海内外大学生来秦汉新城创业就业的若干政策》，鼓励支持各类人才来新城就业创业。

深入开展人才认定工作，与100余家企业建立沟通渠道，大力宣传认定政策和认定程序，成功认定D、E类人才496人，初步建立了秦汉新城人才数据储备库。

针对企业用工需求，积极搭建平台，秦汉新城以人才工作为抓手，为50余家企业提供上门服务，宣传人才政策，深入了解企业人才需求。全年协助宝能新能源汽车生产基地举办专场招聘会3场，组织辖区各类汽车行业相关企业举办汽车人才综合招聘会1场，通过网络宣传、电话邀约、线上+线下招聘等形式向宝能新能源汽车生产基地、研究院以及辖区相关汽车行业单位引进各类汽车人才共计785人。

        2018年以来，先后举办各类人才招聘会14场，累计提供就业岗位20000多个，实现了上万人的就业愿望，为企业发展提供了有力的人才保障。

        同时，积极为校企牵线搭桥，认定开发高校毕业生就业见习单位9家，为高校毕业生提供稳定就业见习平台。为宝能汽车有限公司和陕西工业职业技术学院等6所高校搭建企校合作平台，签署《校企战略合作协议》，逐步形成稳定的人才输送通道。

好服务留住人才

        “在教育资源、生活配套等方面，秦汉新城为我们带来了实实在在的便利，而且工作人员服务态度好、效率高，让我们很省心，特别感动。”陕西迪泰克新材料有限公司常务副总经理席守智激动地说，“我们选择在这里扎根并能够发展壮大，这是很重要的一个因素。秦汉新城就是我们的婆家！”

                全年认定创业孵化基地3家，发放各类补贴117万元，发放创业担保贷款805万元……从引进人才，到留住人才、服务人才，秦汉新城坚持人才就是资源，服务人才就是服务发展的理念，积极营造尊重人才的社会环境，全力做好人才落户、住房、医疗、社保、子女就学、档案管理、职称评定等服务保障工作，为人才提供“五星级服务”，让他们安心发展、舒心生活。

当前

秦汉新城正打造人才聚集新高地

将建立人才工作协作机制

搭建人才企业交流平台

完善各类扶持政策

严格做好服务保障

形成独特“秦汉吸引力”

实现人才成就事业与企业发展壮大的良性互动

为新城高质量发展赋能