这是至今我看到的最搞笑最幽默的公文

国企的第一个特性是没有淘汰制，国企几乎不会开除任何员工，哪怕是一把手想开除一个基层员工都很难，除非出现重大责任事故或者员工触犯刑法等，否则国企就等于铁饭碗。如果员工想偷懒，那就只能养个闲人，你顶多就是不提拔他，除此之外毫无办法。
而这种特性不仅是基层有，领导层也有，国企里还有一个最大特性是领导只能上不能下，只要是当了领导，那就一辈子是领导，哪怕能力不足，混吃等死，也只能把他平级调动到其他部门，有些国企甚至出现了特地成立一个XX部来安置这些所谓的“领导”，只给待遇不用干活。这样的养老部门，几乎每个国企都会有。

副主任设计师是职务，研究员是职称，正高级，相当于正教授。这人就相当于大学里一个知名教授当了一个教研室主任，虽然职务很低，但也算是正常现象，不能凭这一点说单位不重视。年薪12万应该也不是事实，至少不是实际收入，可能指的是工资（国有单位工资是有政策规定的）。这种机构的研究员，年收入虽然不见得能上百万，但三五十万应该还是会有的。

小平同志厉害了

不知哪来的信息，是否涉密呀？

4123 发表于 2018-9-27 21:43
副主任设计师是职务，研究员是职称，正高级，相当于正教授。这人就相当于大学里一个知名教授当了一个教研室 ...

三五十万，想钱想疯了。

要追责，601所的主要领导要引咎辞职，这也是陕西的通病，前几年在网上也看到了类似的消息，陕西中医学院当时唯一的一名博士，妻子在西安上班，自己在咸阳教书，几年解决不了住房，妻子在咸阳解决不了工作，每天西安咸阳来回跑，最后逼得没办法，夫妻两个人一块去了上海，这不仅仅是体制问题，还有更深层次的腐败，难怪陕西发展不上去，认命了。