这是至今我看到的最搞笑最幽默的公文

领导没有意识到人才的重要性

就跟现在拍戏选演员不看演技一样，悲哀

关键是一大堆比他混的牛的都解决不了技术问题，要他们何用？看来都是混饭吃的！这就是中国高科技企业发展的现状，也是落后的原因

12楼
关键是一大堆比他混的牛的都解决不了技术问题，要他们何用？看来都是混饭吃的！这就是中国高科技企业发展的现状，也是落后的原因

张小平：领导能提点待遇吗？我现在攒个首付结婚都困难。。。                                       领导：爱干干,不干滚！                                  张小平：好吧，那我滚了。                           领导：嗯，好走不送~                                    几个月后                                                          领导：你回来！你TMD给我快回来！                张小平：滚远了！回不来了！！

面缘君 发表于 2018-9-27 10:47
他的级别太低领导估计都不知道他是干啥的

张小平是技术牛人，当年攻关高压补燃发动机的核心骨干，领导当然知道此人的能力，但是领导说你行你就行...不服不行。
张现在去了北京，传言是被蓝箭的百万年薪+股权激励挖走的。。。显然体制内是无法给予类似待遇，更严重的不是物质待遇差距，而是上升通道阻碍，张作为核心骨干，这么多年累死累活也只是研究员高工/副主任设计师，看不到前途了，据说六院的YF100团队不少也都离职了

【离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？】这篇文章火了！西安航天动力研究所，又称航天601所，可谓是国企中的高科技典范。但是该所的一封公文让这家国企彻底的火了，这个公文简单翻译一下就是，我司研究员张小平跳槽了，当初批准辞职的时候没觉得他有啥了不起，但是他离职之后我们突然发现没有他整个项目都瘫痪了，恳请国家派人把他抓回来继续研究项目。。。转大家一阅，引人思考！

statuepeace 发表于 2018-9-27 11:19
张小平是技术牛人，当年攻关高压补燃发动机的核心骨干
张现在去了北京，传言是被蓝箭的百万年薪+股权激 ...

这回六院恐怕是玩大了

本文也就是个网文，他这个级别税前25万＋分房 没问题。

  这是国企的通病，要么忍，要么滚，内部关系户吃香的喝辣的

jaychou 发表于 2018-9-27 11:27
本文也就是个网文，他这个级别税前25万＋分房 没问题。

不够你补啊

偌大个6院，要靠一个小研究员项目才能开展？

kail 发表于 2018-9-27 12:20
偌大个6院，要靠一个小研究员项目才能开展？

不是都是一个团队吗？


怎么走了一个就玩不转了？


其他人都是打酱油？