同事们工资都比我高，可是工作量都比我少，这是为毛？

pbsilence 发表于 2016-7-21 13:03
直接谈 没啥的~~

恩恩，我也打算问呀。

dange 发表于 2016-7-21 13:12
人善被人欺

我就是挺腼腆的

maokaibo 发表于 2016-7-21 14:41
挑明了谈，怕啥？

恩恩，好的

三原人 发表于 2016-7-22 09:08
找机会年会之类的，跟领导一个桌子，喝点酒半开玩笑的谈

呵呵，这个主意好

daiwei2204422 发表于 2016-7-22 09:15
现在这社会就这样，你要敢开口要，不然老板为啥要给你那么多呢

恩恩，就是的

ffeige0303 发表于 2016-7-22 09:21
不要有所谓的我干的多 老板就会给为加工资和每年涨10%的想法，最好在谈薪资的时就谈到位 你期望的是多少 低 ...

恩恩，谢谢你的建议

AppleWowoo 发表于 2016-7-22 09:28
和老板谈工资待遇，很正常啊，

没有什么的，据理力争，工资就需要说的很直白的，

恩恩，也是，工资确实低

花开满岸 发表于 2016-7-21 11:39
你是说我不会拍马屁是不？

对      

你这样会出卖你的好朋友的，不要直接说谁谁的工资高，你的工资低，就直接说你的问题，你的同事会计也有问题，工资表不能随便给别人看，是人事的规矩。

敢问楼主，是在高新区吧，我想你的1800和2200应该都是高新区的最低工资标准，所以可以直接谈的，注意态度，注意言语，只要老板认可你，你提出合理的要求，应该没问题的。

挑明谈、怕啥！

不要有所谓的我干的多 老板就会给为加工资和每年涨10%的想法，最好在谈薪资的时就谈到位 你期望的是多少 低于这个期望可以选择不干。只要你不提出加工资，老板是不会主动给你加的 西安这个地方最不缺的就是大学生。
建议：直接给老板提加工资的事情，但是不要以离职为要挟。

现在这个社会就是脸皮厚吃个够    一般老实人就是吃亏   油嘴滑舌的人占便宜

先说一堆困难  现在的工资远远不能满足  然后直接让给你涨工资（自己说出自己的期望值），如果坚持不涨  那就只有走人了

直接找老板谈呗！有啥说在明处！

老板一般都是只看结果不看过程的，要让他看到你给公司创造了多少价值，当你业绩突出，比其他人要强，当你能带领其他员工做项目，而且能出色完成，已经很厉害了，这时候绝对会考虑给你升职加薪的，我们心里想的是我就给我这么一点钱，那么我就只干这么多活，而老板想的是，你就干了这么点活，那我就只给你这么多钱。。。
而且对于一些不太重视人力资源建设，尤其是薪酬管理的企业而言，员工提涨工资是很难真的涨的。原因主要在于，单独涨一位员工的工资，员工内部信息传递，都要跑来要求涨工资。普涨又是很大的一笔支出，直接影响利润表……所以HR会这么想，你又不是工作非常杰出卖力，又不是重点培养对象，我干嘛涨你的工资……如果给你一个人涨，最后人心涣散内部矛盾，最后要么普涨，要么人都跳槽了。如果普涨……拜托，我们企业还要盈利扩大规模……