陕西拟招聘3000名农村特岗教师

  ●人均工资每年3.1万元

    ●服务期满考核合格者考研初试总分加10分

    4月21日，记者从省教育厅获悉，《2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划》公布。根据计划，2016年我省拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘3000名特岗教师到农村学校任教。

    计划规定，凡全日制普通高校应往届本科毕业生、研究生及全日制普通高校师范教育类专科毕业生均可报名。笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

    2016年我省特岗计划统一采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（tgjs.sneducloud.com）进行特岗教师的报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。网报时间为5月10日至16日。录取采用笔试面试结合的方式，择优录取。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

    特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付；高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。各县区市政府要落实好特岗教师工资与补贴发放，确保特岗教师在职称评聘、评优评先等方面与当地公办教师同等对待。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。

    对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，各县区市政府要确保他们全部入编。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。