西安曲江大明宫恶意拖欠员工工资

西安曲江大明宫投资(集团)有限公司及其下属二级公司，自2024年7月起恶意拖欠员工工资至今已长达15个月，同时累计拖欠绩效工资达3年，并已停缴社保、公积金长达9个月。在这段艰难时期，广大员工仍坚守岗位、尽职履责，未因长期欠薪而消极怠工，始终对企业抱有信任，期待公司能够履行责任、善待员工。

然而，在国庆节前的最后一个工作日，公司突然单方面推进大规模裁员。尽管员工对人员优化已有预期，但公司提出的所谓“协商解除”方案，严重违背国家劳动法律法规，内容极为不公:签订离职协议后6个月结清拖欠15个月工资，1年内支付经济补偿，欠缴的社保、公积金等问题未作任何交代。更令人无法接受的是，公司扬言，如员工拒绝签字，将强行转为“待岗”状态，仅按本市最低工资标准发放待遇--这完全是对劳动者权益的粗暴践踏。

作为一家国有企业，竟出台如此无视法律、漠视人本的方案，实在令人震惊与心寒。员工是企业发展的基石，不是可以任意处置的“耗材”，更不应成为某些管理者推卸责任的牺牲品。我们理解企业在经济下行阶段面临的困难，也愿意支持合理的结构调整与人员优化，但这一切必须建立在依法合规、尊重员工基本权益的基础上。

当前公司所推行的方案，不仅缺乏对法律的敬畏，更毫无国企应有的社会担当与人文关怀。其背后意图不言自明:先以“拖延支付”诱骗员工签字离职，降低当下补偿压力，将来即便仲裁胜诉，也可能以“账户无资金”为由拒不执行--这是一种极不负责任、企图“金蝉脱壳”的恶劣做法。

我们呼吁公司管理层尊重事实、敬畏法律，拿出真正有诚意、可执行的方案，妥善解决工资、社保、公积金及经济补偿等历史遗留问题，维护企业应有的声誉与形象，而不是继续挑战法律与道德的双重底线。我们也恳请相关监管部门关注此事，维护职工合法权益，保障劳动市场秩序的公正有序。

我们只是普通劳动者，唯一的诉求，就是被合法、合理、合情地对待。这很难吗?

打12345，去申请仲裁，去劳动大队反映！

好似到了当年国企濒临破产大批工人下岗那个时候的经济窘境。

我想起个名字 发表于 2025-10-9 14:19
打12345，去申请仲裁，去劳动大队反映！

这就好比经典的一句台词：有困难 为何不报官？

严厉打击违法犯罪分子，

越是国企，越没办法

打12345投诉

为什么要为难下苦之人呢？

没办法

吕艾萍 发表于 2025-10-9 16:35
为什么要为难下苦之人呢？

因为下苦的人没权力

不应该啊

面缘君 发表于 2025-10-9 17:30
因为下苦的人没权力

是的。

吕艾萍 发表于 2025-10-9 16:35
为什么要为难下苦之人呢？

哎哎哎

长安人家 发表于 2025-10-9 14:45
这就好比经典的一句台词：有困难 为何不报官？

无解，

曲江，呵呵