社保还是很有用的!
而且社保资金即便不够用,也绝不会是因为领的高的人领的太多给领完了才不够用,不管哪个社会,最顶层的那一部分人都不靠社保的,不够用只会是领的人多,交的人相对有点少,社保基金投资赚的钱赶不上通胀,变相的没能高收益的保值增值。
但是社会主义国家应该用国有企业,央企收益去供养社保,而不是只一味地提高缴费金额与缴费年限和延长退休时间来解决,只一味地的让普通劳动者吃亏和不划算。
社保应该不分男女,都55岁退休
社保应该体现公平,5000元以上的退休金应该冻结增长10-20年,即便以后社保基金收益高了,5000元以上退休金也给按年增长,也希望增长幅度控制在2%以内,而不足5000元的,应该以涨到4000-5000为目标。
国有企业,央企每5个为一组,供养社保5年为一轮,以此降低个人缴费金额和个人缴费年限,营造福利社会。
营造不通缩的经济增长环境从社保缴费年限与金额减少开始
国有企业,央企让普通人感受到他们是属于全体人民的,请从代替个人供养社保开始,让普通人从繁重的社保缴费年限与缴费金额中解脱一些! |
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