马来西亚将向全国所有雇主实施每月 1,700 林吉特(CN¥2900)的最低工资。
劳工部在一份声明中表示,针对员工少于五人的雇主的六个月宽限期将于本月到期,此后将不再有任何例外。该政策还涵盖外籍工人和学徒合同工,但不包括家政服务人员【图片】“根据2011年国家工资咨询委员会法案,不遵守最低工资令构成违法行为。”
该部表示,这意味着雇主将对每名员工处以最高 10,000 令吉的罚款,并且定罪后,违法行为持续的每一天还将被处以 1,000 令吉的罚款。
“对于屡犯,最高罚款可达 20,000 令吉或监禁长达五年,”它补充道。
除了最低工资要求外,政府还在推行自愿性渐进式工资政策。根据该计划,雇主可以将工资提高到规定水平,符合条件的员工每月可获得最高300令吉的政府补贴,该计划将持续到2027年底。
该部表示,渐进式工资政策将帮助企业“留住高技能员工,并在日益严峻的劳动力市场中增强长期竞争力”。 |