40岁以上的求职者，被企业、行业、社会合谋淘汰，还有出路吗？

当今职场中，可能最让中年人愤懑的是就业的年龄歧视，毕竟谁都会长大变老，谁都会经历40岁以上的过程，可如今的职场上，40岁以上群体面临的年龄歧视已成为一个普遍而严峻的社会问题。这种歧视不仅体现在招聘环节的“年龄门槛”上，还渗透在晋升、薪资调整、培训机会、分配以及裁员决策等方方面面。让40岁以上的人群感到窒息，40岁以上的求职者，被企业、行业、社会合谋淘汰，还有出路吗？

实事求是地说，中年人被职场淘汰，基本就在家养老了，判处死刑，缓期执行。

日本人70多岁还在工作，40岁还年轻着呢。

太难了

本领恐慌笼罩整个中年

上有老，下有小，很难！就业再出现问题就只有悲惨

人要是少点就好了

长安无处不飞花 发表于 2025-6-6 10:51
日本人70多岁还在工作，40岁还年轻着呢。

日本人少啊！

shmhgzhm 发表于 2025-6-6 14:32
日本人少啊！

与人口根本没关系，就是目前的人口少一半，牛马也只会更累，是分配制度出问题了，十几亿人分不到2%的蛋糕，未来可能还会越来越少。

趁年轻赶快解决社保和医疗这些大山，否则后面这几项就够喝一壶了。

路在脚下

40岁要有40岁的本领和资源，否则，凭什么不让年轻人施展才华？

年龄大了难熬 。

灵活就业，铁人三项，吉祥三宝

如果当年没搞计划生育，现在就业更加困难