做为管理者要看清自己的位置

很多管理者完全看不清自己位置，经常垮级像一条疯狗一样对着工人狂骂，这样是完完全全不对的事情。
举个例子你在战场上见个哪个将军对着普通士兵进行疯狂辱骂吗？这会导致士兵消极怠战，阳奉阴违，让士兵认为这个将军非常无能，当然企业管理也是一样的。
还有一些管理者动不动就让员工帮他背锅，自己能力的不足出现问题，自己竟然不敢面对，居然需要找替死鬼，请问还有工人愿意根你这个领导吗？还有工人愿意在你这个企业工作下去吗？工人没有一点归属感辞职就成为了理所当然的事情。
作为中高层领导必须要有领地意识，任何人在没有授权的情况下都不可以随意进入车间对工人指手画脚，如果真到了这么一步，你这个领导也已经没有存在的意义了，因为很多部门的人为了自己的利益，故意难为工人给工人开罚单，而到了这个地步你已经没有办法改变这个事实情况，同时产品的保密性可能大大降低。
举个例子在水果手机未上市的产品生产流水线中，一名中层领导要从生产线上拿产品看看，被工人嘛到脸红走了，而集团内部对这名员工进行了嘉奖，嘉奖这名员工在产品保密方面的原则性的工作表现，企业内部的判决单就是，你是领导没有错，但是必须按流程走。

疯狗领导太多了！

当今社会，似乎胡萝卜加大棒管用。一味大棒，兔子急了也咬人。