进园区！

为深入贯彻落实全省“三个年”活动和全市八个方面重点工作安排部署，扎实推进“人社工作进园区”工作落地落实落细，11月22日，西咸新区“人社工作进园区”相关活动在秦汉自动驾驶产业园开展，深入一线服务重点园区建设，以高质量人社工作助力园区高质量发展。西咸新区党工委委员、管委会副主任张渭，秦汉新城党委副书记张利军出席。

西咸新区社会事业服务局党委书记、局长宋亚森介绍了新区“人社工作进园区”开展情况。为充分落实省、市“人社工作进园区”工作要求，西咸新区制定了《西咸新区全面推进“人社工作进园区”实施方案》，成立“人社工作进园区”工作专班，部门负责人分片包抓产业园区，确定了坚持面向产业链、面向重点项目、面向产业园区，全面推进就业创业、社会保险、人才服务、劳动关系等人社工作主动嵌入产业园区、直达重点企业的工作目标，明确了推动政策落地、强化用工保障、促进技能提升、加强人才支持、优化社保经办、加强用工指导、搭建直通平台等“七项重点任务”。

活动现场，“秦汉新城自动驾驶产业园劳动争议调解委员会”挂牌成立。委员会将通过园区劳动法律法规宣传、争议调解，开展调解仲裁衔接，围绕园区企业开展劳动用工咨询和人员培训，从源头预防劳动争议，构建和谐劳动关系。

聚焦秦创原立体联动孵化器总基地企业需求，西咸新区设立了“秦创原人才大市场自动驾驶产业园工作站”，将秦创原人才大市场全流程、全方位人才服务向总基地延伸，向园区提供市场化人力资源服务、专业化技能培训服务和就业创业政策服务、精准招聘服务、国际人才一站式综合服务，通过“人才链”促进园区“创新链”“产业链”“资金链”深度融合。

活动中，西咸新区社会事业服务局向企业赠送了西咸人社政策服务包，并详细解读了企业社保申报缴纳流程。秦汉新城组织和人力资源部为企业讲解了高层次人才认定政策与奖补措施等内容。

下一步，西咸新区将以“人社工作进园区”12方面34项具体任务为重点，持续聚焦园区和企业发展需求，服务企业、服务发展，创造性推动工作，让“人社工作进园区”活动切实推动产业园区高质量发展。