为何主持人离职的趋势愈来愈强烈？

近年来，主持人离职的趋势似乎愈来愈强烈。“集体离职”的风潮裹挟着不同的情绪而来，无论是于个人规划，还是于行业发展而言，都是一个值得被洞察、被思考的现象。各平台主持人离职的消息每每释出，公众的关注点总会倾向于找“为什么”，主持人们因何离职成了各网友的一大好奇点。薪资待遇、行业发展、职业新形势等多要素拉扯着当代就业观，一部分已离职的主持人就工作付出与收益之间的权衡进行了微观层面上的个人经历分享、观点输出。而在宏观层面上，媒介环境的不断变化对传统主持人形成内部影响——广电主持人的职业空间相对更“窄”了，这也是将传统主持人拉入发展窘境的整体化原因。
离职后的主持人们，几乎都将短视频作为发展转向之一，开始经营个人短视频账号。从受众基础上看，各平台主持人本就自带公众认知度，在这基础之上踏入电商行业，她们的发展中一般不乏关注度。而个人带货的红利与粉丝数直接挂钩，这也成为了本就有一定粉丝数量的主持人们的带货优势。从工作性质上看，自媒体带货的氛围更轻松自由，具备硬核专业素质的主持人转战带货主播也难度相对较小，而在互联网的传播加持下，直播卖货能够比较高效、快速地得到收益。
但与“带货主播”的名号一同而来的，还有观众的质疑与争议。从网络舆论中不难发现，部分公众人物转型做直播带货，其实并不受大众待见，而这背后的原因又是多元的。

应该是压力大吧，，

{:mocs_48:}

自媒体发展，挤压主持人工作空间，收入预期降低，各方面因素导致

没那么复杂，就是表面光鲜亮丽，实际收入太低，各方面限制又多，出去以后一年顶十年

六、七年前，陕台的主播都没有服装费了，窘迫度日。现在江河日下，更是难受。

一个时代过去了

拉不来广告了

站在单位直播，和在家直播一样的。单位发死工资，在家“撅着沟子”冷怂地给自己干都是给自己挣！

有名气了跳槽能挣更多

人往高处走

有压力