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第一:工人违规操作设备,屏蔽安全装置,这是我碰到过最多的事故。举个例子,我之前在上班时,每天我对班那畜生都会拿手指套上的塑料圈把感应器给绑起来,这样你开门会,系统还在认为门没有开。
第二:线路接触不良,这种问题是存在的,一样有这么一个例子。
工人打开设备的门,设备停止运行(没有屏蔽感应器)进入设备内部后,外面的人在显示屏中点击复位,运行后设备居然可以动起来,那说明了什么,设备门上的感应器线路接触不良,差2-3厘米那个工人就领盒饭了。
第三:休息不好:这个问题非常严重,休息不好人的集中注意力就会下降,在一些没有防护措施的前提下很容易出现事故。同样有一个例子,晚上10:59分左右,一个工人进入没有防护措施的自动化设备中,由于没有注意周边的情况,被机械手臂打到了额头。
第四:太有责任心了,虽然说工厂都需要哪些有责任心的人,但是有时候责任心太强反而会害了自己。这个事情发生在一个设备工程师身上,设备的问题其实是二个机械手臂感应器撞到一起了,导致了二个机械手臂都停下来了,正常情况下应该停机把其中一个手臂按下去一下就好了,但是这个工程师并没有停机,直接被干断了二个手指头。
第五:没事乱动乱按,这是我当时的一个徒弟,没事乱动导致手上被割了一个口子。
第六:乱改设备数据,但是因为我们产量每天固定不变,同时又多开了一条线,每天都是提前几个小时就干完了,然后大家在车间里睡觉,所以就出现了一群把设备的速度改的越来越快。结果就出现了一次非常严重的撞机伤到了工人,虽然说是轻伤一个创可贴就解决问题了,但是有什么意义呢?
第七:不动脑子的人,推个车车,居然二个人脚都粉碎性骨折,推不动硬推,结果车车翻了,手动叉车不会用吗?
第八:心不在焉,这个事情我亲身经历过,几乎每天都在发生工伤事故,问题出现在高层领导干部身上,当时因为马上过年,很多工人都提前交了请假单,高层领导一直不给一个方案出来,基层领导根本不敢去自己做主,工人的心早飞回老家了,哪里有心给你干活啊!
第九:设备设计不合理,这个事情就发生在我身边,大概是凌晨3点多,一个工人违规操作手被机械手臂夹住了,但是这个机械手臂设计的很不合理,行程不能中途取消,必须要等这个行程走后才能退回去,虽然说按下了急停,但是行程取消不了啊!没办法现场拆掉这个机械手臂。
我拿过别人的手指头,抬过人,撕过无尘服,拿口罩给人按过伤口。
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