扎实开展干部作风能力提升年活动

    干部作风能力提升年”活动是锤炼本领、提升能力、转变作风的有力举措。要把握契机，严格落实全面从严治党和作风建设各项要求，大力弘扬“说了算、定了干、干必成、成必优”优良作风，要以更高的要求，更严的标准，严格落实“勤快严实精细廉”新风正气要求。要认真履行“一岗双责”，大力实施引廉、建廉、育廉、尚廉、保廉“五廉”工程，积极营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，始终将规矩和纪律挺在前面，坚持“严管就是厚爱、监督就是保护”。持续提升执纪监督能力，对管理“宽松软”，工作纪律松散，凝聚力、执行力、战斗力不强等作风问题要敢于监督、敢于亮剑、敢于问责，聚焦工作纪律、制度执行、履行职责和“四风”问题，要运用好“四种形态”常态化开展执纪监督，打好“预防针”，念好“紧箍咒”。

    强化理论武装，提升政治能力。持续深化理论武装，健全完善常态化学习机制，充分利用“线上+线下”学习阵地，组织干部系统学习，进一步夯实理论基础。

强化业务学习，提升专业能力。围绕增强本领、提高能力，开展学政策学业务活动，常态化开展“业务大讲堂”。坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，围绕政策业务、运转流程、行业政策组织开展学习。

    强化作风锤炼，提升服务能力。将作风建设贯穿干部队伍建设全过程，以作风建设促干部队伍建设，促能力提升。

    强化一线磨砺，提升实践能力。将重点工作当作检验干部能力作风建设的“练兵场”和“主战场”，推动干部在一线发挥才智、磨练本领。有计划、系统性地培养年轻干部，促进和推动年轻干部快速健康成长。