长安区推进“五化”建设 打造高素质专业化干部队伍

2021年，长安区不断深化干部教育培训工作，严格按照《2021年西安市干部教育培训计划》相关要求，推进干部教育“深化、强化、优化、细化、硬化”建设，教育引导广大干部深入领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕市、区重大决策部署和中心工作，着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
深化理论学习教育 不断增强党员干部政治站位
紧紧把握深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育这一首要任务，采取专题学习和系统学习相结合、线上学习和线下学习相结合等方式，推动新思想进教材、进课堂、进头脑。举办学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神等多个专题培训班，培训700余人次，引导党员干部努力把学习成效转化为谋划和推进长安“十四五”时期经济社会发展的思路举措，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在长安落地生效。

强化重点内容培训 切实提升广大干部专业素养和履职能力
突出理想信念和党性教育。结合学习党的十九届五中、六中全会精神和党史学习教育，开展专题培训2场，选调领导干部157人次参加省市专题培训53期，引导党员干部在党史学习教育中传承红色基因，永葆政治本色。突出政治训练和政治历练。举办新任职公务员培训班、年轻科级干部培训班、选调生培训班等主体班次8期，培训1200余人次，提升干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。突出专业化能力培训。围绕全市“十项重点工作”，区委、区政府重点工作，开展乡村振兴、基础教育、卫生健康、文旅融合等领域培训80余场1.1万余人次，切实提升干部专业素养和履职能力。突出科学人文素养和企业家培训。举办非公企业、应急管理培训班2场160人次，提升干部应急管理和预防化解重大风险能力，提升企业家精神，凝聚发展力量。

优化整合培训资源 着力完善教育培训保障体系
加强师资队伍建设。结合《关于领导干部上讲台工作的通知》相关要求，充分发挥驻区高校资源优势，建立“1+N”师资体系。“1”是邀请区级领导和区管中层为学员授课，建立领导干部师资库，“N”是在各领域建立顾问团或专家库。先后从高校院所选聘经济领域专家教授10名，组建经济领域专家库；选聘乡村振兴领域专家团队14支，成立乡村振兴顾问团；选聘14名医疗康养专家，组建医疗康养智囊团。累计邀请30余名区级领导和处、科级干部作为特聘教师授课60余次，邀请驻区高校专家教授授课20余次，为全区干部教育培训提供坚实的师资保障。优化教育培训资源。通过资源摸底、各单位申报、考察审核等程序，建立首批四类9处党员干部教育现场教学点，为干部教育培训提供类型多样、富有长安特色的阵地平台。教学点授牌以来，累计接待区内外党员干部教育培训2000余人次，受到一致好评，其中柳青系列纪念场馆获批成为全省、全市干部教育现场教学点，陕西省离退休干部教育基地。

细化培训方式方法 努力提高干部教育培训的针对性
围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，通过“抓点、布线、构面”，努力形成“点线面”立体式干部教育培训体系。突出教育主题抓点。突出问题导向、实践导向，在党史、经济、文化、科技等领域，组织开展务实管用的专题培训和主体班，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。紧扣能力需求布线。以中心组学习、“高校校长进长安”、干部大讲堂等为主线，充分利用周末时间，开展形式多样、内容丰富的“大学习大培训”活动36场，不断提升全区干部政治理论水平和业务工作水平。着眼全体干部构面。组织各部门、街道创新开展“早自习”，每天通过分享会、座谈会等多种形式集中学习，全面提升党员干部政治素养、知识素养、业务素养。

硬化督导评价力度 确保教育培训取得实效
评价课程质量。积极探索开展培训项目质量评估工作，由参训学员对培训课程进行逐项评价，并将评估结果作为评价培训机构办学质量、承担培训任务好坏的重要依据。检验培训效果。在每期主体班次培训结束时，设置交流研讨、考试测验等环节检验培训效果，考试成绩合格的发放结业证书；组织全区领导干部围绕党史学习教育等专题，在省市网络平台进行在线学习竞赛4场3000余人次，其中，我区2名同志荣获全省三等奖，1名同志荣获全省优秀奖。通报选学比例。通过通报、电话等方式督促干部选学。截至目前，全区参学率达92.3%，合格率83.2%，在全市各区县、开发区中位居前列。

提高素质，服务人民！

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