工作好+福利好，你还犹豫什么？

“非常感谢空港新城人社民政局组织的校企座谈会活动，让我们有机会跟对口的学校建立联系，培养储备专业技术人员。”西安新航翼动力科技有限公司总经理刘健说道，“如今，我们公司成为西安航空职业技术学院授牌的实训基地，同时与学校签订了校企合作协议，成功招收了明年毕业的机电维修类专业的见习生，加强人才储备。”

西安新航翼动力科技有限公司是空港新城辖区重点企业，主要从事飞机发动机备件研发和加工。随着公司规模发展，急需补充各类技术人才。

得知这一情况后，空港新城人社民政局从企业需求出发，举办了空港新城校企座谈会，邀请辖区8家制造类企业和西安航空职业技术学院、西安技师学院等7所技术类院校共聚一堂，探讨人才培育工作。会上，相关负责人介绍了空港新城人才引进政策和人才服务项目，企业和学校面对面座谈交流。通过这次座谈会，新航翼动力科技有限公司和西安航空职业技术学院建立了联系，并开展了深度合作，建立企业长期人才培养机制，为企业发展提供了人才保障。

搭平台，引人才

“这么快就能找到满意的工作，多亏了空港新城的‘春风行动’线上招聘会。”提起空港新城组织的“春风行动”线上招聘会，段萌萌连连点赞，通过招聘会毕业不久的他成功入职了西安佳谱电子科技有限公司。

为进一步落实稳就业保就业工作，空港新城依托线上人才招聘平台和“空港人才”微信公众号，举办“迎新春送温暖、稳岗留工”、2021年空港新城“春风行动”、“退役军人专场招聘会”等招聘活动，每周为企业免费发布就业信息，每月印发就业海报，并在各街镇（社区）张贴，累计发布就业信息1000余条，浏览量超37万，有效解决企业“招聘难”和群众“就业难”问题。

同时，新城还通过举办校企合作座谈会、带岗直播等方式，帮助企业走出空港找人才，有效拓宽企业引才渠道，扩大企业招聘信息覆盖范围，提高企业引才效率，降低企业引才成本。

发补贴，留人才

作为秦创原临空产业聚集区和开放合作示范区，空港新城积极贯彻落实我省我市相关人才保障政策，在人才引进、培养认定、评价激励等方面不断发力，积极加大人才支持力度，对高层次人才、科创型企业发放补贴奖励，最大限度激发企业引才育才活力和人才创新创业动力。

2021年，空港新城为西北国际货运航空有限公司等7家企业，49名高端人才发放个税补贴、高技能人才培养奖励等各类人才补贴114.6万元。这是自2017年以来，空港新城连续第五年为人才发放补贴。

同时，随着产业发展，空港新城不断优化人才政策，扩大补贴范围，细化补贴项目，提高补贴金额，将飞行员、飞机维修执照获得人员等关键人才纳入补贴范围，吸引更多优秀人才来空港新城就业创业，助力临空经济发展。

“2020年和2021年，空港新城共为我们发放创新创业人才一次性人才落地奖60万元，公司把奖励资金作为研发费用全部用于先进功能新材料研发中心运营，通过使用这批资金，公司共开展5项研发课题，申请专利13项，并与长安大学、西安建筑科技大学、咸阳职业技术学院等高校达成多项产学研合作。”圣泰金属技术部副总樊亚军表示。

“未来，我们将继续在新材料领域广泛开展新技术和新产品的开发与应用推广，努力把国内外最前沿的生产技术及新材料项目引入空港，也将通过公司研发中心为空港新城引进更多国内外新材料领域高端人才。”樊亚军如是说。

优服务，悦人才

空港新城不断探索人才引进新模式，持续开展“领导干部联系人才”，管委会各部门一把手主动联系辖区人才，了解人才需求、解决人才问题、宣传政策信息，整合各项人才服务项目，打造集人才认定、人才补贴兑现、人才档案托管等服务“一窗受理”服务模式，实现中、高级职称全部网上申报，为企业和人才办理业务提供便利。

“新城还经常组织各类培训，老师讲的都是满满的干货，一些小技巧对公司特别适用，让我感到收获良多。”华翰物流人事负责人邱芳芳说道。

同时，空港新城积极举办“我在空港喝咖啡”沙龙，在活动中向区内企业精准推送就业创业相关扶持政策，搭建辖区企业人才交流平台，开展专家下基层、人才培训、就业创业培训班等各类人才活动，助力辖区人才提升专业水平，促进就业创业。

未来

空港新城将继续

立足产业发展和人才需求

不断完善人才引进机制

优化人才服务方式

拓展人才服务内容

打造引才吸才的“空港”品牌