这场招聘会太给力！

推动十项重点工作持续发展，坚持把稳就业、保就业放在“六稳”“六保”的首要位置，曲江新区以政府为主导，企业为先锋，举全区之力将“稳就业”、“留人才”落实到位。2021年3月30日，西安曲江新区启动了“春风送暖·才聚曲江”2021年春风行动暨就业援助月网络双选会活动。

全面覆盖 便捷惠民

此次“春风行动”活动采用网络招聘的形式，适应移动时代的发展变化及当下疫情防控的关键时期，为求职者提供更加便捷的求职机会，为企业节省更多的招聘时间、空间成本。通过智联招聘平台，搭建曲江新区“春风行动”专属网络招聘平台，开设了包括“走进曲江”、“活动介绍”、“线上双选”、“政策解读”、“秦云就业”、“帮你找工作”、“直通官网”等多个活动模块，充分利用目前人力资源行业盛行的“互联网+就业”线上“云招聘”优势，打破了时间及区位限制，用人单位和求职者的选择性更大，参与度更高。同时帮助求职者更加全面的了解曲江新区各类就业及人才政策，为求职者提供多个就业渠道。

曲江新区着力于精准抓好区内稳岗、拓岗、增岗和就业服务工作，不仅针对农民工、高校毕业生、退役军人等各类重点就业群体，也为白领人才、高端精英人才提供了更多机会选择。活动积极邀请企业参会，西安曲江大唐不夜城文化商业(集团)有限公司、西安旅游股份有限公司、西安曲江国际会展(集团)有限公司等多家区内优质企业及在曲江新区内有用人需求的区外企业，总计270余家企业，发布4122个岗位，并安排专人为企业提供参会指导及咨询服务。

据统计，此次活动民营企业占比87%，国有企业占比13%；从招聘职位学历情况来看，求职者主要为大专及本科学历，共占比84%，高于需求占比7%。大专以上学历占总体需求人数的78.7%，且本科以上学历需求占比28.9%，供需结构的进一步优化，满足了不同企业及求职者的需求。截止到4月12日活动结束，共有700余名求职者报名参会，累计投递简历达2400余份。

广泛宣传 多措并举

本次“春风行动”，通过曲江新区官方微信公众平台、各类新闻媒体、朋友圈信息流广告以及朋友圈H5转发等多渠道进行宣传，并通过招聘企业岗位需求、求职者年龄、学历、目标薪资等画像，定向触达潜在求职群体，向求职者推送活动信息，展示企业及岗位情况。帮助企业更加精准的锁定目标求职者，通过在线咨询及视频面试缩短招聘流程及时间。对于求职者来说，多渠道覆盖和精准触达让他们及时了解了曲江新区此次网络招聘会信息，帮助其尽快找到适合自己的岗位，提升就业率。

活动除了在智联招聘平台开设线上双选会外，还在“秦云就业”开设活动专区，参会企业同时通过两个平台开展招聘活动，扩大影响力及招聘流量的同时，提供“伯乐圈”服务，通过伯乐推荐、大数据和人工智能，为每一位求职者提供一份职业生涯秘书服务，帮助企业以最低的成本、最高的效率招聘到合适的人才。

下一步

曲江新区将持续贯彻“六稳”“六保”方针

全力推动“十项重点工作”

发挥曲江新区的战略优势

在区域人才及就业服务上不断革故鼎新

助推曲江新区的可持续创新发展