年轻干部需要会“吃苦”

随着大量“95”后甚至“00后”走上工作岗位，特别是这些“糖罐子”里长大的独生子女，面对新形势新任务新要求，总有个别人转变角色慢、心理落差大。作为基层年轻干部，笔者认为，应该学会在“吃苦”中历练、在“吃苦”中成长。

“吃苦”是对环境的一种适应。年轻干部从熟悉的校园、知识的海洋中走向陌生的环境、现实的熔炉，必须得适应现实环境。现实往往是残酷的，没有书本上形容的美好顺畅，而困难和问题却比书本上描述的更加丰富精彩，如果报着自己“博学多才、证照齐全”的想法，现实会给他重重的一巴掌。学会吃苦，就是要耐得住寂寞、守得住清贫、受得了繁琐、放得下身段，让适应现实的环境成为立足下来的一种习惯。

“吃苦”是对他人的一种尊重。大多数年轻干部参加工作时，往往都会安排进行多岗位轮岗锻炼，而工作任务也会是类似打扫卫生、跑腿传话、烧水倒茶等这些繁杂的具体事务，工作看似轻松，实际却可以小见大，很多细节将决定个人发展前途。把这些小事做好、做细，实则是对服务对象的一种尊重、对单位“老同志”的一种尊重，尊重则是相互促进的。

“吃苦”是对自己的一种磨练。年轻干部从衣食无忧、环境优雅、气氛和谐的校园安逸生活中脱离，面对繁杂事务、繁重任务、复杂关系，想要快速溶入新的环境，就必须沉下身子、放平心态。吃的苦中苦，方为人上人。有时看似吃苦、吃亏，实则是在为自己人生的道路做好铺垫，是对将来承担更多任务时的一种磨练。

年轻就是用来折腾的，而折腾必将受苦，只有学会在吃苦中磨练意志、筑牢心志，才能在机会到来时顺势而上、顺势而为。（殷朝林）