留人过年需要真心和真“薪”

　　当前，全国疫情防控形势异常严峻。随着春节临近，城乡人员流动加大，“春运”已成为摆在疫情防控面前的一场“大考”。为此，全国多个省(区市)已经发出倡议“非必要不返乡”“就地过年”。要确保留人过年的实效，各地不能只是发出倡议，而是用真心、用诚意、用温暖来留人。

　　有钱没钱，回家过年。在中国，不分东西南北中，春节都毫无争议地是中国人最重视的节日。无论远在海角天涯，“回家！”是无数中国人难以割舍的情结和刻入基因的习惯。现在，为了防控疫情，要让在外的游子改变深入骨髓的习惯，就地过年，各地就要出实招、办实事，用“心”和“薪”留人。

　　留人过年需要真心。家是每一个游子温暖的港湾，那里有他们魂牵梦绕的家人，“就地过年”，意味着在这一年，他们将不能和家人们团聚，见一面至少还要再等差不多一年，对家的期盼，对亲人的思念，这自然是少不了的。让他们留下来，地方政府既要强化宣传，要晓之以理、动之以情，让每个游子认识到“就地过年”对疫情防控重要性，明白牺牲暂时的利益，对今后幸福美好生活的重要性，从而让他们心甘情愿留下来“就地过年”；也要拿出“硬核”措施，给每一个留下来的游子们以关心和关爱，让他们时时刻刻感受到家的温暖。

　　留人过年需要真“薪”。对于不少在外打工的农民工兄弟来说，“用薪留人”才是看得见、摸得着的实惠，是真正鼓励民众“就地过年”实实在在的举措。近段时间以来，一些企业已经跨出真“薪”留人的第一步。比如福建省厦门一家企业拿出人均5000元人民币奖励“留厦过年”人员；又如在厦台企集聚之地的厦门海沧台商投资区，57家台企共计发放约5250万元人民币，用于春节大礼包、开工红包、额外津贴、满勤奖等方面补贴。

　　留人过年不能只是口头说说，而是要用真心和真“薪”留人，让游子们心甘情愿地留下来。