西咸新区公安局沣西新城分局 “三强化”推动辅警规范化管理

今年以来，西咸新区公安局沣西新城分局以“深化辅警管理改革”活动为载体，强化理论学习、强化实战练兵、强化职业保障。分局结合辅警人员使用和管理实际，制定出台了《西咸新区公安局沣西新城分局警务辅助人员考核暂行办法》，同时，结合“大练兵”活动，制定了《关于开展岗位警种业务能手“以师带徒”活动实施方案》，多措并举，持续深化放大辅警管理改革效应，辅警队伍管理改革实现了新的飞跃。

强化理论学习，夯实组织根基

沣西公安分局进一步强化了辅警党建工作，坚持党性教育引领，不断强化辅警党员管理培训，积极组织辅警开展政治理论学习，交流学习心得，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。做到了心中有信仰，脚下有力量，努力为沣西公安分局争光添彩。通过集中学习、参观红色基地、特色党课学习等多种形式，不断强化理论武装，坚定政治信念。

目前，沣西公安分局共有辅警党员49名，组织开展培训10余次，300人次。疫情防控期间，分局前后有80名辅警火线递交了入党申请书。与此同时，成立了分局辅警党支部，归口管委会机关党支部，并由分局代管，解决了辅警党组织日常管理和辅警党员发展等问题。

强化实战练兵，提升实战本领

沣西公安分局结合辅警队伍管理面临的现状，强化实战练兵，着力提升辅警实战本领。一是抓岗前培训。建立健全了辅警岗前培训制度，编印了培训教材，涉及思想教育、法律知识、保密规定、业务技能、公文写作等各个方面。二是抓业务练兵。分局印发了《关于开展岗位警种业务能手“以师带徒”活动实施方案》，按照“党委领导、政秘协调、警种主训、分级实施”的总要求，成立了内务综合管理能手组、政务警纪能手组、交通安全管理能手组、侦查办案组、特警技能能手组、治安管理组、规范执法能手组和基础健康训练组等8个“以师带徒”练兵组，并分为跟班实训、精准培养、经验交流、考核验收等四个阶段具体实施。三是抓比武竞赛。开展了辅警实战比武竞赛、岗位标兵评选等活动，每季度举办不同主题、针对性较强的实战比武、列队会操等竞赛，取得了良好的效果。

强化职业保障，激发队伍活力

沣西公安分局始终坚持从优待警。民警辅警同标准、同对待，享受健康体检、带薪休假等政策。积极争取财政支持，为辅警足额缴纳“五险一金”。建立了辅警级别正常考核晋升机制。将辅警纳入工会组织，参与工会活动，享受福利待遇。全面了解和掌握辅警“八小时外”生活，主动帮助其解决生活中的实际困难，及时发现化解苗头矛盾和问题。让辅警切实感受到了家的温暖和关怀，进一步增强和提升了广大辅警的凝聚力、向心力和战斗力，有效的鼓舞了士气，促进了工作。