创新方式 拓宽途径 新城区主题教育开展有靶向有真招有深悟有实效

当前，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育已经进入收官总结的关键节点。抓实问题整改，抓牢成果运用是主题教育的“后半篇文章”，新城区通过进一步完善党员政治生活馆政治功能，常态开展“身入一线、心在民中，当好新时代新城答卷人”活动和持续深化“干部破解难题请战制”，长效巩固主题教育在“坚定理想信念、强化宗旨意识、勇于担当作为”等方面成果，为建立不忘初心、牢记使命的制度奠定基础。

党员政治生活馆  锤炼党性“加油站”

“如何更好地发挥党员政治生活馆优势，助推主题教育常态化深入开展，新城区要研究制定措施，寻找规律，总结经验，将党员政治生活馆打造成为广大党员干部在新时代中国特色社会主义思想指引下奋进新时代、学习新思想、创造新业绩的重要传播阵地……”在新城区深化党员政治生活馆建设座谈会上，专家学者针对如何充分发挥党员政治生活馆“红色熔炉”和“实境课堂”作用建言献策。新城区在推进“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实常态化长效化过程中，邀请中省市相关专家学者，共同研究寻找党性教育内在规律，总结党员政治生活馆运行经验做法，明确下一步工作措施，推动党性教育常态化。每半年组织全区基层党组织分批次到4个不同类型党员政治生活馆，开展党史、新中国史和党性教育，以理论中心组学习、读书班、交流研讨等形式，深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断强化党员思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

“答卷人”载体活动  聚焦为民服务解难题

“案例材料里部分将常态化的工作面面俱到写出，事例散乱，没有突出重点和亮点，要深入挖掘特色，列举事例要有代表性……”“个人先进典型材料里面没有凸显个人工作成效，要把个人在工作中好的做法，典型事例提炼出来……”近日，在“十佳案例”和“十佳答卷人”材料工作商讨会上，主题教育办各小组成员针对“十佳案例”和“十佳答卷人”材料共同商讨，纷纷提出修改意见和建议，为主题教育“十佳案例”和“十佳答卷人”评选表彰奠定基础，常态化长效化推动为民服务解难题。同时，综合运用新城铁军初心日志和干部实绩档案、党员义工服务及认领微心愿等特色载体，长期坚持处以上党员领导干部每人联系1个社区、1个非公企业和社会组织，结对帮扶1名困难党员，每周到基层调研1次。科以下党员干部以支部为单位，按照党组织、党员“双报到”要求，紧扣群众急难愁盼，定期到结对社区开展义工服务、认领微心愿，用心用情为群众办实事好事，不断提升居民群众的幸福感获得感。

破解难题请战制  激发干部担当作为主动性

近日，新城区第一批年轻干部顶岗锻炼启动仪式，要求顶岗干部要以满腔的热情投入顶岗实践中，主动承担重点工作和急难险重任务，不断历练、实现成长；顶岗单位要给顶岗干部分任务、压担子，让年轻干部在顶岗锻炼中展示风采。目前，顶岗副处级领导岗位的2名85后年轻干部和顶岗正科级领导岗位的1名90后年轻干部已正式到岗开展实践锻炼。为落实和完善党员干部担当作为激励机制，新城区委创新制定《新城区干部顶岗锻炼暂行办法》，全区范围内，一般干部可顶岗科级岗位，科级干部可顶岗处级岗位，采取“个人请战”“单位推荐”“组织决定”等形式，探索实施“请战+顶岗”的年轻干部培养模式，让年轻干部在“一线实战练兵”。同时，深化运用“干部破解难题请战制”，从本领学习、能力提升、顶岗锻炼、岗位比拼、一线攻坚等方面，以“一人一重点、请战解难题”的形式，在基层党建、招商引资、项目建设等领域主动请缨、攻坚克难，进一步激发全区党员干部勇于担当、积极作为的主动性，为加快幸福新城建设提供坚强保障。（陈海燕）