不招应届生是因为,有能力的太少,而各方面要求又要的高,很多人工作都不踏实。心想着拿第一个公司当跳板,很容易带情绪工作。但这是正常现象,人都会对新鲜事物好奇,所以没有在职场上历练过的人都无法静下心认真工作。
只有在外面历练一圈后才会懂得工作的意义,所以很多企业不愿意接收无工作经验的求职者,尤其是小微企业,因为小微企业需要的是直接能干活的人。但大公司就不同了,大公司可以提供你要的一切,但是对于无工作经验的求职者门槛也很高。大企业会塑造他们需要的人才,恰恰需要的是可塑性强的人才,也就是应届生,他们也有财力和精力提供培训。
所以大家经常会发现,小企业都是招有经验的,而大企业基本不招有经验者。而最可悲的一部分人就是大企业进不去,因为达不到人家的门槛!对于小企业又没有怀抱一个真诚的心去求职,也没有工作经验,所以很难找到工作! |