这一刻，我好悲伤

吃瓜小皇帝 发表于 2017-6-30 09:39
国企都是混吃等死的人！

赞同

wanhuatong 发表于 2017-6-30 09:40
那就让国企的人都死吧，你爸妈是不是国企的？你家亲戚是不是国企的？早点死

国企不好，不会早点出来啊。现在不是计划经济时代了，烦略有点能力也不会在国企一直待着。真为你感到悲哀！

说实话，楼主这样的情况我见得多了，都是中字头的，我也是老国企的子弟，我们厂03年就已经破产了，当时考大学的时候全家人都说千万以后不要进工厂，周围在国企工厂的同学现在基本上都辞职了，像楼主这样工作十年的，没有什么重大事情刺激，楼主是不会辞职的

国企技术员十年，每个月6000加，可是说实话，虽然各种忙，感觉自己干的活不值那个钱，当然还有更多吃闲饭的，一个月也有三四千，不想如此过一辈子，毅然辞职，目前很好，感觉人都有活力了！

黑人88 发表于 2017-6-30 10:40
说实话，楼主这样的情况我见得多了，都是中字头的，我也是老国企的子弟，我们厂03年就已经破产了，当时考大 ...

你说的极是，当年也在外面干过，常年出差，父母一心想让我留在身边，老一辈人都求个稳定，不得已这才进了国企，但是能照顾着父母也是应该的，尤其这几年父母越来越老，需要人照顾，能照顾上一家老小，对于我来说什么事业什么前途已经早都不在字典里了，只求单位效益能好，工资能涨点，唉。

国企也要看行业，看单位，不能笼统的说国企都这样！效益好的国企也有！楼主说的希望国企涨工资，这个只能看你们单位的利润情况说话，一般是工资轻易不动，奖金随时可以发，只要上级不把本单位的利润拿走得太多，本单位还是可以多发些钱的！国企的职工收入，政府不干涉，这个是企业的自主权！职工希望涨工资，可以直接给领导提，或者由工会或职工代表出面向厂里要求！

朱镕基任上搞的拉开收入差距，领导与普通员工的收入差距迅速扩大了，他的依据是，国企领导为何没有积极性，没有动力，是因为领导与员工收入差距太小了！拉大差距后，我们单位领导并没有提高工作动力，倒是迅速提高了贪心，提高了脸皮厚度，食堂吃饭不掏钱，公车私用，乱设管理岗位，拉拢自己派别的人！去年发年终奖，三个领导拿的总和基本赶上全厂其余20个员工的总和了！

我是深刻领悟了：养老还得靠自己

  我是西安的一个农民  本来比你还惨  一个月1300的工资 老婆都娶不起 还要是赶上大开发 分了三套房子  买了一辆奥迪 这才有钱结了婚

希望快点把国企解散了！要么垄断喝人民的血！还养着一帮蛀虫。要么就浪费生产资料。影响创新。

市场经济，优胜劣汰，生产效率高的收益高，国企没落，正常。

国企也有不是垄断的，大家不要认为国企都是垄断的！东郊那些纺织企业，西郊的西电集团都不是垄断的，都有竞争的同行！

国企就是中国体制的一颗定时炸弹。

wanhuatong 发表于 2017-6-30 11:02
你说的极是，当年也在外面干过，常年出差，父母一心想让我留在身边，老一辈人都求个稳定，不得已这才进了 ...

我大学毕业以后也进了国企，施工单位技术员，干了一年多赶上了好领导，给我提成工程部长了，说实话待遇不错，不过就在正式任命下来之前，一个关系户把我顶了，我们领导觉得有点对不住我，给我和部长一样的待遇，那时候也是气盛，再一个媳妇怀孕，而且我当时已经看到了十年甚至二三十年后的我，国企关系复杂，各种裙带关系，所以我就辞职了，后来去了私企设计院，也跟同学合伙干了点事情，现在也好几年了，慢慢的就好了，其实有时候只是一瞬间的决定，但是做了决定，就得干下去，往前看了，祝福楼主。