现在招聘的HR都这么牛吗
招聘生产主管居然要求懂生产，采购，库房，工艺，品质，设备，而且还只给开7千元的工资。招聘也是你HR干的活吗？在欧美企业招聘是HR提供候选人，用不用谁是部门说了算啊，薪资架构和行业薪资调查是HR干的活啊。HR拿到部门需要的人，根据不同的需求去市场招聘候选人。
比如之前在厦门碰到的一个公司，设备科的人员招聘居然是一个没有任何专业知识的人去招聘，工资居然只能开出厦门市最底工资标准。那谁会给你干啊！一个技术工人一个月工资和普工一样，甚至还不如普通工人的时候，你干吗？
比如西安某央企一样，为什么他需要长期招聘，他的人力资源部有没有去市场调查过同行业的薪资水平，最起码做为央企你连政府规定的最底工资标准都不愿意遵守。
当你的薪水低于同行业最低水平时，你和他什么未来，职业规划都是放屁。
现在是啥就业形势，你爱干不干，有的人干 cccv168 发表于 2024-5-2 22:47
现在是啥就业形势，你爱干不干，有的人干
就是啊，就业形势不好啊！ 霍 适合自己的就是最好的，
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