态度决定一切
从心理学角度来讲，如果一个管理者每天让工人做干不完的工作，工人没有一点时间休息，那工人基本都会选择摆烂，反正每天都完成不了任务，干脆慢慢混，质量和产量永远无法保证，辞职率只会越来越高。而如果每天工人都可以完成任务，而且提前完成任务隔天任务量不会增加，工人就会越来越快，辞职率自然就下来了，熟练的工人和新员工生产出的产品那个质量好不用多说吧！
而作为管理者如何压住其他部门的投诉是领导者的能力决定的。比如作为车间主管，你完全有权利决定非本车间的人禁止进入本车间，虽然很得罪人，但是你要明白你的工作范围就是这个车间，这个车间你就是老大就像西周的诸侯一样，其他诸侯进入你的领地就是侵略。
可是你看看现在国内的企业，什么部门的人都想去车间找点事情，开个罚单自己拿点提成。
其实你可以把现在的企业制度看成古代封建社会，官员一点权利就开始压榨基层人民，什么公司制度在他们眼里狗屁都不是。
{:mocs_33:} 阳光阳光 发表于 2024-4-29 14:15
为什么大家都说欧美企业好，其实仅仅是一套管理制度体系罢了，当年这一套东西价格几千万美元。
国内企业几乎没有一个敢用，只有那些给欧美企业做代工的，人家强制要求用这一套东西，企业没办法才用的。 波削比欧美还厉害
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