如果你是中层管理者，允许下属上班摸鱼吗？
本帖最后由 李一白 于 2023-10-31 14:15 编辑emmmmmm，怎么不会呢？
这就跟学生毕业后，成为老师一样。监考的时候底下人在干嘛，看得一清二楚。
这就是像之前我们引以为傲、沾沾自喜的作弊技巧，在老师眼里看来跟裸奔有啥区别呢？为此我采访了一下我身边当了老师的朋友们，她们表示，只要不是太过分，一般不会真的怎么样，毕竟老师也曾是学生。
而那些做得特别过分、完全不把老师放在眼里，平时调皮捣蛋的，成绩一塌糊涂还想不自量力、抄个第一名的，那老师们也不会放任自流，必须当场给他拿下、以儆效尤。管理者也一样吧，也是从基础员工做上来的，摸鱼这个技能，我感觉是人性自带的，甚至老板都有放松的时刻，何况是拿死工资的一线员工？
我感觉，只要不太过分，不因此觉得自己牛掰，不影响工作成果，那么偶尔的放松是非常合理且正常的。否则人为什么每天还要睡觉8小时，再苛刻的私企都会给半小时以上的午休时间，因为人不是机器。
工作保质保量是前提，剩下摸你的摸 不聋不瞎不做家翁 不允许，但我会装作看不到。但如果工作质量完成很差那就不是看不到了，而是没事也要给你找点事处理你。 {:mocs_44:} 本帖最后由 心无所住 于 2023-10-31 20:55 编辑
管理水至清则无鱼只要不要太过份 管理者首先要自律模范，下属想摸也得悄悄的。 举个例子啊！当年我们在厦门的时候，虽然是上班时间是9点到9点，但是平均每天5-6点左右就完成生产任务了，剩下的时间车间睡觉。而且生产任务是固定不变的，工人越来越团结。但是产品质量问题不是工人能直接影响的，因为每一个岗位都是全自动化设备，影响产品质量的是自动化设备故障导致的最多，但是我们的报废率是千分之一，我们可以做到五千分之一。 你是一个什么样的管理者？智慧管人，而不是权利管人 工作做好，钓鱼都行 jy06110178 发表于 2023-10-31 14:26
工作保质保量是前提，剩下摸你的摸
有道理 允许 私营企业干不完的活，还要加班 分而治理 不摸鱼是不可能的，看结果，结果不好就两个原因，没动力，没能力
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