導師52855
发表于 2023-2-18 18:46:14
想的很簡單，做起來好複雜…值得企業管理者好好反思
本帖最后由 導師52855 于 2023-2-18 19:01 编辑
“減員不一定增效，但減員一定會挫傷職工工作的積極性，甚至完成局面秩序的內部混亂…”自從新老公司的機構和人員分開后，既得利益者想盡種種辦法吧，欲對這些老同志（指臨近退休不足五年國企老职工）實行擠壓，達到提前分流人員的目的，美名其曰就是：減員增效。企業经营下滑，收益縮少，主要原因在於管理崗位上的人水平一般，領導帶頭能力太差，這不能怪怨收入菲薄的員工，他們兢兢業業干好本职工作，沒有非分要求，勉強維持基本生活，只求崗位安穩，結果都很悲慘。
回想起2004、2012春，公司大門被鎖27、19天，當時我做安保工作就是親歷者之一…
肇始
发表于 2023-2-18 19:25:04
xiaomao029
发表于 2023-2-19 00:44:33
不错
大耳将军
发表于 2023-2-19 06:33:59
谢谢
长安百合
发表于 2023-2-19 06:49:28
好
肇始
发表于 2023-2-19 09:20:00
肇始
发表于 2023-2-19 09:20:30
肇始
发表于 2023-2-19 11:15:54
肇始
发表于 2023-2-19 11:21:42
如影
发表于 2023-2-19 12:17:11
好
肇始
发表于 2023-2-19 17:12:48
肇始
发表于 2023-2-19 17:13:30
肇始
发表于 2023-2-19 17:15:53
肇始
发表于 2023-2-19 17:33:13
肇始
发表于 2023-2-19 17:44:44