干部选拔任用满意度低 领导班子将被约谈

昨日，华商报记者从咸阳市委组织部了解到，咸阳近日出台了《领导班子和领导干部约谈办法(试行)》，从约谈内容、对象、程序及纪律责任多方面进行了详细安排。

　　据介绍，约谈主要是通过对领导班子和领导干部的综合研判、日常管理和监督、受理群众举报、干部考察考核、干部选拔任用工作监督检查、与执纪执法部门通报联系、舆情突发事件应对等工作中，对发现其存在的苗头性、倾向性问题进行提醒教育和纠正。

　　约谈内容一般包括及时指出领导班子和领导干部存在的问题，进行教育提醒、警示诫勉，并提出整改要求。约谈内容涉及举报的，还包括对举报及查核情况的反馈。

　　据介绍，市委组织部将设立专门干部约谈室，在指定时间内由主要负责人或分管负责人对约谈对象进行约谈。

　　对于领导班子当年被约谈2次的，在年度目标责任考核中被考核单位不得评为“优秀”等次，单位主要负责人在年度考核中不得评为“优秀”等次;约谈3次以上的，被考核单位直接评为“一般”或“较差”等次。领导干部当年被约谈的，年度考核中不能评为优秀等次;约谈2次以上的，直接评为“基本称职”或“不称职”等次。

　　领导班子9种情况将被约谈

　　包括对班子成员管理不严，致干部出现问题;选人用人反映问题较多等

　　1 大局意识和政治观念不强，向中央基准看齐、落实中省精神不坚决、搞变通的

　　2 在推进市委、市政府中心工作和决策部署中态度消极、行动迟缓、措施不力、成效不明显的

　　3 不认真贯彻执行民主集中制原则，不按领导班子议事规则和程序进行决策，不严格遵守党内生活制度，班子内部出现不团结问题的

　　4 不严格按照《公务员法》、《干部任用条例》、四项监督制度等干部选拔任用法律法规和制度选人用人，干部群众对干部选拔任用工作的满意度明显偏低、选人用人反映问题较多的

　　5 不认真履行职责，对班子成员及管理的其他干部管理监督不严，致使干部出现问题、影响恶劣的

　　6 组织纪律观念淡薄，不严格落实重要事项请示报告制度的

　　7 在领导班子考察考核和民意调查中，好、较好得票率未达到三分之二，或一般、差得票率超过三分之一的

　　8 抓班子自身建设不力，落实干部培训规划和单位年度培训计划任务不到位、单位平均学分考核未达标的

　　9 上级组织或相关文件规定需要约谈的，以及其他群众反映强烈、组织认为需要约谈的

　　领导干部12种情况将被约谈

　　包括经常无原则地拉关系、走门子;私自安排干部以公务、培训等名义借机旅游等

　　针对领导干部，具体列出了12种情况，领导干部涉及其中之一，就被确定为约谈对象。

　　1.不严格遵守党的政治纪律，不认真执行党的路线方针政策，大是大非面前立场不坚定，说怪话、传谣言的;

　　2.全局观念不强，组织观念淡薄，不认真贯彻落实上级党组织决议、决定以及工作部署，存在自由主义的;

　　3.事业心和责任感不强，不认真履行职责，不思进取、得过且过，工作推进不力或渎职造成工作失误的;

　　4.在班子内部闹不团结、搞无原则纠纷，或者经常无原则地搞“小圈子”，拉关系、走门子，谋取私利的;

　　5.干部考察考核和民意调查中，优秀、称职，满意、比较满意得票率未达到三分之二，或者基本称职、不称职，不够满意、不满意得票率超过三分之一的;

　　6.不严格落实组织工作重要事项请示报告制度，组织纪律性不强的;

　　7.执行财经纪律、履行经济职责不够严格，工作作风不端正、生活作风不检点，存在需要注意问题的;

　　8.违反因公因私出国(境)有关规定，或者私自安排单位干部以公务、培训等名义借机旅游的;

　　9.对群众举报反映干部在“三龄两历一身份”档案中存在造假或者篡改，经查初步属实的;

　　10.在领导干部个人有关事项报告、个人重大事项和家庭财产申报中不如实填报或隐瞒不报的;

　　11.领导干部个人学分考核未达标的、理论测试成绩不合格的;

　　12.上级组织或相关文件规定需要约谈的，以及其他群众反映强烈、组织认为需要约谈的。

　　党委(党组)主要负责人6种情况将被约谈

　　包括未按程序决策，个人说了算;个人指定调整干部;应对舆情突发事件问题能力不强等

　　除针对领导干部所列的12种情形外，党委(党组)主要负责人有下列情况之一的，可确定为约谈对象。

　　1.不主动抓党的建设和基层组织建设，不从严管理监督班子成员及党员干部的;

　　2.不坚持民主集中制原则，未按规定范围、程序决策，独断专行和个人说了算的;

　　3.违反干部任免程序和规定，个人指定或突击提拔、调整干部的;

　　4.总揽全局、协调各方、科学决策的能力不强，工作推进不力，或者驾驭复杂局面、应对舆情突发事件和解决疑难问题能力不强，维护社会和谐稳定不力的;

　　5.不认真履行抓班子、带队伍职责，不充分发挥模范带头作用，致使班子凝聚力、战斗力不强的;

　　6.其他需要约谈党委(党组)主要负责人的情形。

　　行政主要负责人6种情况将被约谈

　　包括因工作失职，发生影响较大事故、事件、案件;未完成年度目标任务等

　　除针对领导干部所列的12种情形外，行政主要负责人有下列情况之一的，可确定为约谈对象。

　　1.不认真执行党委(党组)决定的;

　　2.未经民主决策、相关会议讨论而直接决定、批准、组织实施重大经济事项，或者对决策事项监管不力，导致出现问题的;

　　3.因工作失职，致使本县市区、本部门、本系统或者本单位发生影响较大的事故、事件、案件的;

　　4.不带头依法行政，在行政活动中滥用职权，或者不作为的;

　　5.未完成年度目标任务，或者年度目标责任考核中经济社会发展指标滞后的;

　　6.其他需要约谈行政主要负责人的情形。