搞“小圈子”作风不检 隐瞒财产 领导干部将被约谈

据介绍，约谈主要是通过对领导班子和领导干部的综合研判、日常管理和监督、受理群众举报、干部考察考核、干部选拔任用工作监督检查、与执纪执法部门通报联系、舆情突发事件应对等工作中，对发现其存在的苗头性、倾向性问题进行提醒教育和纠正。
    约谈内容一般包括及时指出领导班子和领导干部存在的问题，进行教育提醒、警示诫勉，并提出整改要求。约谈内容涉及举报的，还包括对举报及查核情况的反馈。
    据介绍，市委组织部将设立专门干部约谈室，在指定时间内由主要负责人或分管负责人对约谈对象进行约谈。
    对于领导班子当年被约谈2次的，在年度目标责任考核中被考核单位不得评为“优秀”等次，单位主要负责人在年度考核中不得评为“优秀”等次；约谈3次以上的，被考核单位直接评为“一般”或“较差”等次。领导干部当年被约谈的，年度考核中不能评为优秀等次；约谈2次以上的，直接评为“基本称职”或“不称职”等次。
领导班子9种情况将被约谈
    包括对班子成员管理不严，致干部出现问题；选人用人反映问题较多等
    1 大局意识和政治观念不强，向中央基准看齐、落实中省精神不坚决、搞变通的
    2 在推进市委、市政府中心工作和决策部署中态度消极、行动迟缓、措施不力、成效不明显的
    3 不认真贯彻执行民主集中制原则，不按领导班子议事规则