未名湖畔的国家级新区吸引力,西咸新区校园招聘北京站活动剪影

当前，人才已成为区域发展的核心竞争力，全国各地、各个城市求贤若渴。为加大人才储备，打造高素质、专业化的干部队伍，助力加快发展，实现追赶超越，陕西省西咸新区抢先着手、主动出击，联合西安市人才服务中心与第三方专业招聘机构，面向全国一流高校开展“启航2019·才聚西咸”校园招聘。10月13日至15日，招聘首站在北京成功举行，宣讲推介吸引了北京多所知名高校毕业生，新区管委会和辖区重点企业代表与应聘者进行了现场面谈。

10月13日上午

以“‘西’纳英才 大‘咸’身手”为主题的西咸新区2018年校园招聘北京站宣讲推介在清华大学学生职业发展指导中心盛大启幕。

早上8点多，距离招聘宣讲推介开始还有近一个小时，场外前来应聘的学生已排起了长队。上午9点，莘莘学子挤满宣讲推介会场，甚至有一名清华大学深圳研究生院的学生通过校友群得知招聘信息后，连夜乘飞机赶到北京，充分体现了西咸新区的吸引力。

宣讲推介于上午9时开始。能容纳200人的活动现场座无虚席。在播放了《西咸新区——大西安新特区新中心》宣传片之后，西咸新区党工委组织部副部长车飞从新区发展政策区位优势、定制培养计划、量身优惠政策等学生最关注的方面做了宣讲。宝能汽车西安研究院代表辖区重点企业进行了现场推介。

西咸新区管委会和辖区重点企业代表与应聘者进行了一对一面谈，详细介绍新区发展前景和相关优惠政策，了解应聘者的关注热点，现场解答应聘者的疑问和困惑，相互交流，充分沟通，多所一流高校的博士、硕士纷纷表达了投身西咸新区建设、实现个人发展的良好愿望。

到场大学生有序填写报名表

在北京大学邱德拔体育馆，在中国人民大学世纪馆，西咸新区校园招聘接连举行。现场循环播放西咸新区发展建设和人才成长宣传片，络绎不绝从北京各知名高校赶来的大学生，在现场工作人员的指引下，有序填写报名表，认真选择心仪岗位，现场与新区管委会和辖区企业代表面对面交流，招聘活动取得良好效果。个别两年后才毕业的学生也对招聘表现出浓厚兴趣。

北京站三天的招聘活动现场共收到北大、清华等知名高校报名登记表和应聘简历约300份。截止15日下午，线上网络报名应聘者已达1155人。

北上京城寻贤才

南下沪杭觅青衿

为充分吸引优秀人才，本次校园招聘中西咸新区管委会面向全国一流高校应届毕业生，量身制定极具吸引力的“才聚西咸”人才培养政策，综合实施安家、成长、深造、创业“四大计划”，将新区建设与个人发展紧密结合，畅通成长通道，提供完善保障，切实消除优秀人才后顾之忧。此次招聘活动的开展，对于扩大新区人才政策宣传、提升西咸知名度和影响力、进一步优化干部员工队伍结构都将产生积极的促进作用。

10月17日、10月22日，西咸新区“启航2019·才聚西咸”校园招聘上海站、杭州站还将分别在复旦大学、上海交通大学和浙江大学举行。

西咸新区党工委组织部副部长车飞采访现场大学生

“才聚西咸”人才培养计划

1、安家计划
纳入培养计划人员，给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人5万元、硕士研究生及本科生每人3万元。在西咸新区就业落户，签订劳动合同，并交纳社会保险的，按照《西安市人才新政13条》给予1000元一次性奖励补助，并发放“西咸乐业大礼包”（华为M20手机一部、“长安通”公交卡）。


2、成长计划
纳入培养计划人员，根据工作需要，分配到西咸新区管委会或五个新城管委会工作，并制定专门的培养方案。入职第一年到新区内街镇、新城不少于2个岗位进行基层锻炼。优秀人员，本科生工作满9年、硕士研究生工作满6年、博士研究生工作满5年，可选聘为新区（新城)管委会中层副职领导干部岗位。


3、深造计划
纳入培养计划人员，入职后参加在职教育的，报销一定比例学费；考入全日制研究生的，保留工作岗位3年，继续缴纳社会保险，并报销一定比例学费。

4、创业计划
纳入培养计划人员，合同期满，选择在新区内自主创业的，除享受西安市和西咸新区创业政策外，另保留工作岗位3年，继续缴纳3年社会保险费。

支持，就是安家的补助太少了