城市发展慢都是低工资惹的祸

城市发展慢都是低工资惹的祸

马太效应：工资越低，就越不容易激发创新动力，企业就越没有活力，工资就越低！社会发展各项指标档次也就越低！

因此，西安要想实现加速发展，要想实现品质飞跃，有必要有计划的大幅提升工资、福利水平。

1、   提升一线环卫、绿化工人的工资水平，能提升他们的主人翁意识，更好的服务于城市环卫工作，提升城市的环卫品质。

2、   提升公交车司机、景区工作人员、各类执勤人员等窗口服务人员的福利待遇水平，提升城市的服务品质。

3、   提升小微企业员工及工人的水平能给企业压力，使得他们必须不断升级改造产品来获得额外的利润。能给员工以动力，实现自身的持续向上发展。

4、   提升事业单位工资水平的同时提高考核标准，使他们能够发挥能动性，主动作为。

5、   使大企业的工资水平与一线城市持平，利用西安的低安居成本，使他们更好的发挥创造性，促成各类研发中心的持续产出与持续建设，促进高端人才梯队的形成。

总的来说，工资水平高了，发工资的一方压力就会增大，就会更加强调通过发展来改善经营状况，引领城市产业水准的提升。工资水平高了，领工资的一方出人才、留人才的概率也就越大。城市的工资水平高了，各项指标也都会上去。说实在的，低工资意味着低竞争力，发着低工资的企业和领着低工资的个人都容易不思进取，如此怎能竞争的过高工资的其他城市？

如何快速提升西安的工资、福利水平，快速迈入中国城市的第二集团呢？首先需要对全市的经济来一次大摸底，制定合理的提升额度，通过工资福利水平的提升淘汰一小部分没有活力的小弱企业，促进更多企业向上发展。不要怕有企业因为工资待遇提高而倒闭，这类企业本就不应大量存在！吃财政饭的行业，工资是最容易提升的。此外可以强制提升企业的五险一金缴纳来提升企业成本，促进他们向上转型。尽快制定工资、福利提升路线图，一流的城市必须有一流的工资水平。低工资的企业永远都是在生存线上挣扎，浪费各类资源，纳税也有限！

不当之处，敬请斧正。

工资好几年都没有涨过了

举个例子吧，媳妇之前做hr的时候，跟一些应聘的本科生聊天，在很多人看来，一月2000，有双休日是很不错的工作了。。。

放屁！狗屁逻辑！

工资低 好好干和不好好干一个样 反正到哪一个样大家就互相内耗吧

低工资是因为西安企业数量少，优质企业少，民营经济不发达！西安工资还算不错的是一些国企央企及企事业单位，另外，软件技术岗位在西安还行，其他如销售类就看能力了，比如卖保险卖房的！

工资还没涨  ，卖饭的听到风声就先涨了

公司没收入工资从哪发

关键是中小企业不行，没有大的有实力的民营企业，所以工资低，你的逻辑有问题

公司收入高也不会给你高工资 中国人权不行 不如发达国家尊重工人阶级

怎么不可能把学生赶出去

本末倒置

企业主会恨死你的楼主