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某台企当年为了降底成本,不知道听从了那个所谓的的专家的话,导致优秀技术人才大量流失。
取消每个月600元的住房补贴。
取消了每个月500多元的餐补。
取消了200元全勤奖。
后来要取消环境补贴的时候工人出现了罢工。
加上周边城中村的房东搞事情,导致工人完全租不起房子,大量的工人开始流失。
流失最严重的就那些操作自动化设备的工人,要知道一名工人要出师至少需要几个月的训练,对企业而言这是非常大的损失。
其中企业的一名高级管理人员说过,你不干就有的是人干,国内最不缺的就是劳动力。
这家企业从刚刚进入大陆时不怎么招聘,到后来的天天招聘都招不到人,这难道不是对企业的损失吗?
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