在西安，男职工有陪产假吗？多少天？
西安的宝子们快快看过来了大家都知道我们女职工生育是有产假呢那男职工有假嘛？有几天呢？快随小编一起了解下西安男职工护理假多少天？西安男职工护理假规定
西安市人力资源和社会保障局回复：陕西省人口与计划生育条例（2022年5月25日修订）第四十五条规定：职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天。女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。
根据西安市计划生育工作领导小组办公室转发《陕西省卫生健康委关于贯彻落实<陕西省人口与计划生育条例>实施三孩生育政策及配套措施的指导意见》的通知，婚假、护理假、育儿假、陪护假不含公休日和国家法定假日。
这下大家都清楚了嘛？小编还给大家整理了西安目前女职工产假、哺乳假、育儿假及婚假天数一起去了解一下吧
西安产假天数
根据陕西省《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：
[*]正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
[*]难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；
[*]生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
[*]职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天；
[*]女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天；
[*]女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。
[*]若未进行孕前检查，且生育情形既非多胞胎、难产、剖宫产，亦不属于三孩生育范畴，则产假时长按照规定核定为 158天 。
职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
西安哺乳假规定
根据《女职工劳动保护特别规定》：
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
[*]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
[*]女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
根据《陕西省人口与计划生育条例》：
女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国家和本省女职工劳动保护有关规定保证哺乳时间并提供哺乳条件。
所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假。
温馨提示：哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
西安父母育儿假
根据《陕西省人口与计划生育条例》：
推行父母育儿假制度。符合政策生育或者依法收养子女的，在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计十天的育儿假。
温馨提示：职工在育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
小提示：国家育儿补贴什么时候能领？申领入口在哪？附补贴金额计算器→可以在【西安本地宝】微信后台回复【育儿假】查看西安育儿假最新规定。
西安婚假天数
按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚假。另外可根据路程远近，给予路程假。
根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条的规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
温馨提示：职工在婚假假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。via：西安本地宝
图源：陕西省人民政府
男职工有陪产假 多几天也无妨 尚未听说 出勤工资落实难 有陪产假，本人亲测可用。当然你得在正规单位上班{:24:} 调查研究 身边几个认识都有10天，男方，科技行业。 按规定是有 有假但是扣钱
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