违规套取客户服务费 与多名管理对象存在账务往来仅被批评教育 渭南移动称处罚没有问题
此前，有网友关注到中国移动渭南分公司（渭南移动）一干部为其亲属持有的5个吉祥号码提供“套餐”便利、公司班子成员和下属员工多次出现违规套取客户服务费，尤其是任职期间与公司多名管理对象存在账务往来，存在廉洁风险，渭南移动对其仅作出批评教育的处理决定，公众对此引发热议，纷纷觉得渭南移动对该名干部处理太轻，疑有包庇和“护犊子”之嫌。近日，渭南移动回复：处罚决定完全符合公司相关规章制度，不存在问题……亲属持有5个吉祥号码均未添加最低消费 违规套取客户服务费
与公司多名管理对象存在账务往来
处理文件显示，李某作为渭南分公司吉祥号码原业务主管，2016年5月至今为分公司党委管理干部，其亲属先后十年持有吉祥号码5个，均未添加最低消费。并且，李某作为大荔分公司党支部书记、总经理，对公司班子成员和下属员工多次出现套取客户服务费的违规行为，知情不制止，对此负有主要领导责任。
值得注意的是，处理文件中特别提到，李某在任职期间与公司多名管理对象存在账务往来，存在廉洁风险。综上，合并处理，给予李某批评教育。
一念贪私、万劫不复。廉洁风险是干部风险的突出表现，由不廉不公引发的廉洁风险值得重视。近年来，国家持续加大涉及廉洁风险案件查处力度，派驻督导组联合地方监察机关查办违纪违法案件，正风肃纪反腐震慑效应不断显现。
李某身居渭南移动公司管理层要职，非但没有恪尽职守，反而在大荔分公司担任“一把手”期间为其亲属谋取私利，公司内部多次出现套取客户服务费的违规行为知情不制止，与公司多名管理对象存在账务往来，仅给予“批评教育”是否难以服众？
渭南移动回复：处罚决定完全符合公司相关规章制度，不存在问题？
针对于网友反映的问题，渭南移动采取了举报投诉的方式进行回应。
渭南移动投诉的理由令人啼笑皆非。“经中国移动渭南分公司核查，微博所述内容不实、且未提供相关依据，但内容倾向性明显，易引发公众误解，申请予以删除。此外，微博内容存在多处歪曲事实、模糊表述、主观定义及侵权等问题，主观定性，缺乏标准依据。作者称批评教育过轻，且不论“给予批评教育”是否与事实相悖，仅以个人标准评定处理轻重，而未提供任何制度依据，属于典型主观臆断。经核查，我公司处罚决定完全符合公司相关规章制度，不存在问题。”
首先，网友所反映的问题，已经“经省公司（中国移动通信集团陕西有限公司）纪委收到反映渭南分公司相关人员问题线索。经查，线索反映问题部分属实。”——有处理文件为证，不知道渭南移动所谓的“所述内容不实、未提供相关依据”是否在欲盖弥彰？
其次，对于李某存在廉洁风险、批评教育的处罚决定是由渭南移动公司作出，那么“给予批评教育”又怎么与事实相悖呢？
另外，李某违纪违规的行为都已经查实，既然“处罚决定完全符合公司相关规章制度，不存在问题”，又为何不允许公众对此发出质疑呢？
千里之堤溃于蚁穴，廉洁问题应该露头就打！
正心以直行，廉洁以自守。不同区域的腐败问题及诱发腐败的廉洁风险是不可忽略的问题。尤其是形形色色的利益集团成伙作势，腐败手段隐形变异、翻新升级，所以，加强对干部队伍的廉洁管理，提升防范化解风险能力，关乎新时代干部队伍高质量建设，是当前需要应对和解决的一大现实课题。
与此同时，中国移动作为我国国有通信行业龙头，更应该对廉洁风险防控工作做足功夫。以压降“自由裁量权”为目标，一体推进案件查办和以案促改，解析涉案人员违纪违法行为，精准定位“病灶”，才能从本身上杜绝公司各环节出现的廉洁风险隐患。来源：谈经说纬
移动公司越来越无耻
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