大西安宝宝 发表于 2024-5-2 08:10:01

这是一个真实的案例

企业的产量质量问题经常是生产和品质吵的不可开交，那个就从来没有人想过工艺出现问题吗？
这是之前在厦门某企业的一个真实案例，一名普通工人发现工艺出现问题，向领导反馈，领导不听工人就在没有说过了，不到一个月时间整批货物美方拒绝接受。
作为领导者为什么不能听听工人的意见，你能确定你的每一个决定都是正确的吗？
还有很多所谓的品质工程师就和读书读傻了一样，不听任何的建议，导致设备报废。

大山深处人家 发表于 2024-5-2 10:03:56

它们只听上面的

沣灵 发表于 2024-5-2 10:19:26

媚上比欺下

大西安宝宝 发表于 2024-5-2 10:46:46

大山深处人家 发表于 2024-5-2 10:03
它们只听上面的

上级那些人难道就不会犯错吗？一个企业需要的是不同的声音，而不是只有一种声音

ZYL001 发表于 2024-5-2 17:26:41

上年纪的人大都知晓六十年代的鞍钢宪法，是当时党和国家大力推行的工业管理机制。以苏联经济为鉴戒，对我国的企业管理工作强调要实行民主管理，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合，即"两参一改三结合"的制度。

大西安宝宝 发表于 2024-5-2 18:59:28

ZYL001 发表于 2024-5-2 17:26
上年纪的人大都知晓六十年代的鞍钢宪法，是当时党和国家大力推行的工业管理机制。以苏联经济为鉴戒，对我国 ...

这一套东西我们用过

大山深处人家 发表于 2024-5-3 21:40:51

大西安宝宝 发表于 2024-5-2 10:46
上级那些人难道就不会犯错吗？一个企业需要的是不同的声音，而不是只有一种声音 ...

你有什么办法呢！
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