排名第1 西安白领跳槽指数高于全国平均水平
2024年春招季来临，有多少白领打算跳槽？在这个跳槽高峰期，智联招聘针对西安地区的白领，从跳槽意愿及行为、生活状态等方面入手，了解白领工作及生活状态，为求职者及企业提供参考。智联招聘调研数据显示，2024年春招季，西安白领跳槽指数3.49，排名第1位，高于全国3.29的平均水平。其中，52.6%的西安白领“已更新简历，找工作中”，占比低于去年的68.8%。22.4%的西安白领有意向跳槽但尚未行动，与去年同期的24%相比稍有下降。可见，西安白领跳槽的实际行动减少，“求稳”心态强烈。
2024年春季西安白领跳槽意向。薪酬是西安白领跳槽首要因素 人际关系对白领的影响增大在跳槽原因上，薪酬水平成为西安白领跳槽的首要因素，占比48.4%，与去年（48.9%）相比略有降低。“企业发展前景不明”“福利待遇”也是促使西安白领跳槽的因素，分别占比31.3%、29.7%。此外，因“上下级关系”或“同事关系”而跳槽的西安白领占比为17.2%、10.9%，与去年的15.2%、3.3%相比均有所增加，表明西安白领对职场人际关系重视程度的增加。数据显示，42.1%的西安白领认为找工作“有些挑战”，高于去年同期的25%。53.9%的西安白领担心自己会失业，低于57.3%的全国平均水平。可见，西安白领的职场忧患意识更强。当被问及最愿意用一定的收入去交换哪种价值时，28.9%的西安白领选择“更灵活自由的工作安排”，其次是“更短的工作时间（27.6%）”“更近的通勤距离（22.4%）”。这表明，在西安白领眼中，“自由”更具性价比。
导致西安白领跳槽的原因。智联招聘西安分公司市场部负责人李欣说，随着春招季的来临，很多西安白领做好跳槽准备，他们更加倾向于观察时局、放慢行动步伐，同时注重心理调节、珍视灵活自由的工作，也愿意为了获得更好的发展前景提升自我。“当前，白领和企业都需要与时俱进，顺应时代而行，承科技而兴，更好地提升个人价值，促进企业发展。”
好 薪酬不满意必须跳 西安的白领还没有贴瓷砖的匠人拿得多…… 好
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