中国不存在企业招不到工人
截至2020年，中国18-48岁的人口数量约为9.9亿，占全国总人口的45.3%。而企业为什么还是招不到工人，其实企业不是要正常的工人，而是要正常的奴隶。
未来全国一线工人的收入可能会持续走低，生活更加困难。
疫情期间全世界所有的国家都开启了疯狂印钱的模式，导致货币严重贬值，当然在那几年时间里工人工资处于上升趋势，而疫情结束后，各大企业为了快速抢回疫情期间失去的市场，就以低价恶意竞争，导致给工人发不出工资，工资甚至低于疫情前的水平，企业的这些低价产品你能买到多少，你又需要多少，说一句不好听的恐怕大部分都在国外吧。
其实90后00后的要求真不高。
企业把自己弄的比宫斗剧还要离谱，又不愿意给工人购买社保，下班时间不让工人走又不愿意出加班费，或者直接不给加班费。
如果工人辛辛苦苦的工作，看不到一点前途，他能不辞职吗？
不是年轻人不稳定，而是资本家不让他们稳定。
现在的企业没有活力死气沉沉的，每个人都是心怀叵测，打着自己的小算盘。
光注重高增长，别的不管 阅 乌鸦黑压压的 话不能只说一头，要分两头说，企业无法盈利，死气沉沉，都垮掉了，工人不是都失业了吗？ 牛马还不想给足草料 嗯，工作不好找，只能忍气吞声，北上广深苏州也行好找一点，西安就业环境差工作难找。 奋斗青春 发表于 2024-3-8 08:02
嗯，工作不好找，只能忍气吞声，北上广深苏州也行好找一点，西安就业环境差工作难找。 ...
去年我在张家港的时候，某车企给我的工资和福利待遇还不如10年我实习期的水平。而整个浙沪地区几乎遍地都是黑中介，一不小心就被坑了 每次看到用工荒的报道就觉得好笑，既然工资那么高，为啥还会缺人？不应该是抢破头吗？却从来不说劳动强度、工作时长、工作环境、福利待遇、休假社保这些根本性的问题。 避重就轻是特色 好 9.9亿占总人口的45%、那总人口就是22亿？ 找我们的娘家人～工会，他会维护我们的权益的 不对吧，9.9亿咋可能45.3%啊， 。。
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