江月诗 发表于 2024-1-22 10:22:53

下雪天迟到扣工资合理吗



因为下大雪，导致交通堵塞严重，还是迟到了半个小时。到了公司后，领导责备没有提前出门，并扣除了工资。下雪天你是否也遇到过这样的问题？迟到扣工资的行为如果符合公司依法制定的规章制度，且数额合理的，是合法的。但如果遇到降雪等特殊原因导致上班迟到，扣工资合理吗？

可乐9pp 发表于 2024-1-22 11:42:20

你猜

浏览 发表于 2024-1-22 11:47:32

迟到就是迟到，哪来那么多理由。为什么不看天气预报，为什么不预估路上可能发生的情况提前出门。咱自己不操心，怨不得别人。 下雪又不是地震、海啸、地铁坏路上了之内的不可预知的灾害。{:mocs_35:}

haoxinqing 发表于 2024-1-22 11:53:22

看到岗人数，七成人不迟到就是你的事

大秦人 发表于 2024-1-22 12:01:16

又不是 2018 年 1 月份那次

VERGIL 发表于 2024-1-22 12:06:51

一般都是提前出门，除非单位大面积迟到，法不责众。

大山深处人家 发表于 2024-1-22 12:07:44

卷成这样子了，不算你旷工就烧高香了！

飘摇365 发表于 2024-1-22 12:12:35

都迟到还咋工作

此生_不换 发表于 2024-1-22 12:19:41

扣迟到时间对应的工资合理，罚款不合理

老王头 发表于 2024-1-22 12:55:28

三秦男神 发表于 2024-1-22 13:39:52

我们迟到半小时内没事，给领导解释一下就行了。

关中环线 发表于 2024-1-22 14:15:10

八点的班，八点五十分去大概也行

斌娃 发表于 2024-1-22 14:59:51

领导说了算

哗忆哆 发表于 2024-1-22 15:05:35

资本说了算

光沣霁月 发表于 2024-1-22 20:10:17

其实下雪应该情有可原，一年也下不了几次雪，公司应人性化一点，必定下雪交通多少都不便
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