你说的对。这样的老板不要也罢。就当你把他开除了，消消气兄弟，去劳动仲裁举报，应该能解决问题
xily 发表于 2023-12-22 17:32
你说的对。这样的老板不要也罢。就当你把他开除了，消消气兄弟，去劳动仲裁举报，应该能解决问题 ...
我也不是生气老板，我只是在想都年底了你进行裁员，确实有点说不过去，就算要裁员，你按劳动法执行就行了，没必要看人下饭，抱着一种能糊弄的糊弄，糊弄不了的就耍赖皮，这种态度不可取，而且裁员让签的协议也很过分，不写是公司的原因裁员，而直接写根据劳动合同法以及公司战略调整，所以解雇员工，这不就是明摆着写的是员工的原因，所以公司才裁掉该员工，你这让员工找下一份工作怎么找？下一份工作单位问起来怎么回答？是什么就写什么，别这么含糊和糊弄！生气就生气这一点。我们这些人也没狮子大开口，就要求：1、按实际原因写裁员协议；2、按照劳动合同给赔偿就行；就这两点要求，你说过分吗？
报复性裁员
xily 发表于 2023-12-22 17:32
你说的对。这样的老板不要也罢。就当你把他开除了，消消气兄弟，去劳动仲裁举报，应该能解决问题 ...
今年中的时候我就找过老板谈项目报价的事情，我也阐述了我的观点，观点很明确，就说把成本核实准确，然后根据实际成本和不同百分比的毛利率进行报价，这样首先知道最低多少我不赔，最高我能报多少，这样甲方即便是让降价，我们也知道我们自己的最低底线，可惜老板没采纳我的意见，这部到年底了，公司撑不住了，才让以后把所有的项目成本必须核实到最真实,都这个时候了你才想起来我之前说的！入不敷出了就大面积裁员，你说这是不是很气人，如果年中能采纳我的意见是不是都承接了几个项目了？不至于到年底了还没接一个项目。估计是被去年承接的3个多亿的项目冲昏头，去年接的项目目前还有一个多亿的项目款没收回，所以现在公司都是垫资。去年以及之前我们这个行业是顶峰期，所以项目是暴力，今年新能源材料行业掉到了谷底，所以项目很难做哦
一声叹息
！
我是去年这个时候被裁的。
alphadog619 发表于 2023-12-23 14:16
我是去年这个时候被裁的。
都是可怜蛋
我是坏人 发表于 2023-12-22 14:24
我不倒霉吗？干的好好的裁员，裁员没关系，该怎么赔偿怎么赔偿，一切按劳动法执行就行。我没说错吧！关键 ...
就你这样的计算的性格，在那都不讨喜。
错别字太多。
没有最糟，只有更糟。
11月份被裁了，今年的冬天特别冷，中央经济会议都说2023年经济回升向好，什么意思自己品
snail0621 发表于 2023-12-27 18:12
11月份被裁了，今年的冬天特别冷，中央经济会议都说2023年经济回升向好，什么意思自己品 ...
回升不回升与老百姓关系不大
善行者 发表于 2023-12-27 13:10
错别字太多。
:L
兄弟，想到工作了没