银行柜员的其他出路
柜员是大多数新人进入银行的第一个岗位，历练个短则2-3年，长则4-5年，会有以下可能：第一种可能有领导潜质，业务能力及沟通能力强，人缘佳，深获网点领导与同事的肯定与赏识，有机会直接提拔或者是通过银行内部竞聘的通道(内定)成为会计主管(或叫坐班经理)，就是柜员的小领导。第二种可能营销能力强，营销成绩非常好，任务都能够轻松地完成，也有点小酒量，被客户经理组领导欣赏提拔或是通过内部竞聘(内定)，成为条线、事业部的客户经理。第三种可能有点人脉背景，加上非常善于与人沟通协调，处理事情，圆融周延明快，行里行外人头都熟，有点人脉资源，您可能会被调去综合岗。第四种可能专业知识及业务能力超强，简直是同事中的小百科，非常熟悉各类业务的规章制度、流程以及合规、监管机关的要求，您可能会被调去或是内部竞聘(内定)，进总行或是省分行的运营管理部、集中处理中心、清算中心、或是授权中心。第五种可能营销能力不行，销售目标常常殿后完不成，专业能力也是半调子，偶尔还来个差错或是被客户投诉，您可能会柜员坐穿，等着被淘汰下岗。第六种可能命中注定不凡，银行没慧眼看不见您的自带闪光，被同业发现挖角，跳巢去其他同业银行高就。当然还有最后一种，就是银行这个行业根本不能匹配您的才能与特质，您跟银行分手说拜拜，转行其他行业。银行还是人人羡慕的职业吗？
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