西安人都注册了，还不快来？
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这几天，净看了前三季度的鸡涕鼻，看的是一头汗。
想一想是不是我们的招商工作不够明确导致企业留不住。
西安本土企业较弱， 增速数据外来企业支撑很大。
可能好多人认为只要把这企业给招来了，他在这投了资建了厂就好了！但事实证明，其实投了资建了厂，他还可以搬迁，还可以到别的地方去。
那么留住他的到底是什么呢？我认为是他的生意关系和利益。
企业是被你招来了，综合评估之后，他觉得你这里很好，到了你这里后，结果发觉没有生意相关性那为什么要留到你这里呢？
这个相关性就是他的诉求点。就是他在你这里能实现他的目标。
这就好像卖文具的，更喜欢到学校附近开店一样，而且更愿意长久，留下来为什么？因为这里有他需要的。
所以招商不能浮于表面。
个人认为招商要把目的明确起来，比如比亚迪非常厉害。那么我们招商政策就要尽量倾斜比亚迪的上下游产业，深挖这些企业，把它招到西安来。这样既利比亚迪在西安的发展，招来的这些企业也方便与比亚迪合作，从而能够深度融入留下来，他们能互相共生，又能互相抱团取暖，他们就会真正的安下心来壮大！
这样比亚迪就很容易形成一个大产业集群。两者互相促进发展，这样会发展的越来越好。
西安教育氛围很深厚，我们就要想办法把与教育相关的企业用最好的政策把他们挖进来，他们一旦落地，想来是不会走的，因为这里有他们生长的土壤。
应该把西安具有发展性的大型企业进行一个排布，然后想尽办法去招商与这些大型企业相关的上下游产业，固根培土，让这些企业能留下来，从相互促进发展，也带动本地的经济。
所以我们招商有要有目的性，有条理性，而不是招了8个，跑了4个，这样不但坏了名声，而且不利于发展，这种招商属于一种有害招商。
现在有一种急功近利的思维，只要有企业来，我们就热烈欢迎，但是企业来了，不能长久留下，不久之后又走了，这会让其他观望的企业产生退缩。
总之来了留不下还不如不来。
语言组织的不是太好，也可能是后知后觉，但这是一点看法，也表达了我对经济的关注。
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