“三下” 聚民心｜莲湖公安践行警社共治新模式 打造基层治理新样本
今年以来，西安公安莲湖分局桃园路派出所以打造人民满意的派出所为目标，以创建“枫桥式公安派出所”为载体，认真落实市局政治建警“三个三”工程，加快推进派出所主防“1551”工作模式落地见效，不断实践、大胆创新，探索实施“警长+治安协理员”警社共治新模式，全力打造以人民为中心的基层治理样本，不断夯实平安建设根基，努力提升辖区群众的获得感、幸福感和安全感。截至今年4月底，辖区警情较去年同比下降3.8%，破案数同比上升111%，形成了基层社会治理新局面。“警长+治安协理员”，群防群治、群策群力。今年以来，桃园路派出所根据街道网格化管理的需要，在认真落实社区民警“院落警长”进网格的同时，聘任发展“治安协理员”72人，由社区民警带领开展辖区巡逻防控等工作。他们在当好治安巡防员的同时，也是社区信息采集员、安全检查员、纠纷调解员和政策宣传员。通过治安协理员来排查化解矛盾纠纷，实时掌控社会动态，逐步构建起治安防范的“铜墙铁壁”。由于能够及时掌握矛盾纠纷的隐患信息，及时组织社区中经验丰富的矛盾纠纷调解员，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，现已实现了小事不出社区、大事不出街道的工作目标。
治安协理员的工作开展，有效激发了群众参与社会治理的热情，弥补了派出所警力不足的短板，推进了社区警务与网格化服务管理深度融合、联动联处，提升了基层综治中心实体化运行和网格化服务管理的质效，提高了服务人民群众、推进社区治理的能力水平，有力夯实了平安建设基层基础。
在充分发挥社区自治优势的过程中，桃园路派出所注重发挥“萤火虫”志愿者服务队品牌效应，联合志愿者一起开展巡逻防范和矛盾纠纷排查化解工作，取得了良好效果。夜间，他们通宵巡逻保障群众的安全；白天，他们选派群众威望高、工作经验足、责任心强、辖区情况熟的党员和群众担任矛盾纠纷调解员，对巡查发现问题迅速介入，全力在源头上做好化解。
目前，辖区“萤火虫”志愿者从义务巡逻扩展到民情收集、安全巡防、平安宣传、纠纷调解、邻里互助、文明劝导等基层治理方方面面，他们用自己的“辛苦指数”换取了辖区居民的“幸福指数”。
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